很多同學(xué)在面試答題過程中都會(huì)加入很多自己主觀的思維。但是在公務(wù)員面試中，重要的就是要保持理智永遠(yuǎn)占領(lǐng)高地。那么，究竟如何能夠做到答題中不要太過于入戲呢，接下來華圖教育就來通過一道題共同感受一下。

【例題】

單位新來兩名工作人員，經(jīng)常工作出錯(cuò)，不能按時(shí)完成任務(wù)，你作為領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?

【解析】

很多小伙伴拿到這道題目，先捕捉的就是自己的身份，這個(gè)是沒有問題的。身份決定了你的處事方法和做事原則，我們?cè)谧鲱}中一定要明確自身定位，這樣才能更好地更有針對(duì)性地答題。但是很多小伙伴容易出現(xiàn)的問題就是夾雜自己的主觀想法和思維，總會(huì)覺得作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬犯錯(cuò)誤，得加強(qiáng)教育、批評(píng)指正�？赡芎芏嗳松�活中就是這么處理的，但是在我們的考試中，要保證理智占領(lǐng)高地，要分析清楚本道題想要考察的重點(diǎn)。

在公務(wù)員隊(duì)伍中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是大局把控者，保證工作優(yōu)先同時(shí)要關(guān)心下屬，所以在這里面我們不能簡(jiǎn)單粗暴地批評(píng)教育。同時(shí)呢，我們也要注意，本題的背景是“新來的員工”，這也就意味著作為領(lǐng)導(dǎo)，分配工作時(shí)也要考慮一下下屬的情況。

所以，面對(duì)題干中出現(xiàn)的情況，我們首先要反思自身是否工作交代不夠清晰讓下級(jí)無從下手，另外在時(shí)間上的設(shè)置是否不夠合理，以至于大家無法按時(shí)完成，同時(shí)也要思考有沒有崗前培訓(xùn)，新人工作沒有方法、沒有規(guī)劃。在之后的工作中合理規(guī)避上述問題，同時(shí)也要多關(guān)心新同事，多去了解員工的工作和生活狀態(tài)。

好啦，小伙伴們現(xiàn)在對(duì)于“理智占領(lǐng)高地”這一思想有沒有一點(diǎn)了解呢?其實(shí)歸根結(jié)底，大家需要注意的就是，不要加入太多自己主觀的想法，要立足于題干，理性分析。祝愿大家在面試中取得好成績(jī)喲!

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