公務員考試先筆試才面試，如果能進入面試，說明你已經打敗全國90%的參考人員了，最難的一關你已經過了，面試只要合理備考，沉穩(wěn)應答就可以了。

面試主要考分析問題，解決問題的能力。在《公務員法》中規(guī)定對公務員主要考核德、能、勤、績、廉五個方面。公務員面試考生由于尚未工作，只能測查個人價值觀和履職能力兩個方面。具體表現(xiàn)在面試題中最后兩問：你怎么看?你怎么辦?

你怎么看?分為你怎么看自己，即自我認知和知識理解類題。你怎么看世界，即社會現(xiàn)象類題。

你怎么辦?分為你怎么做好日常工作，即計劃組織類題。你怎么面對突發(fā)事件，即應急應變類題。

題型主要有五大類，即自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類。出題者一般會根據當年的熱點，結合公務員需要的能力來出，面試官通過你的回答來看你是不是適合當公務員。

這五大類題型中，最難的是綜合分析類題，這類題一般就是當年熱點現(xiàn)象，讓你根據這些現(xiàn)象，談談你的認識。對于這類型的題目就要平時多積累時事政治，多看評論觀點，多積累，最好是能把別人的語言提成自己的。其實每一種題型都有相應的答題方法，找到適合自己的方法，然后勤加聯(lián)系就可以了。

特別注意的是，不管答什么題，一定要有正確的政治立場，站位要高。當然正裝也必不可少。