為了確保延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才工作客觀、公正進行，根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔2017〕51號)、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》(陜人社發(fā)〔2010〕94號)和《延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才公告》精神，特制定本實施方案

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和數量

延安市人社局移交的網上報名人員，本次共計劃為縣融媒體中心招聘緊缺專業(yè)人才4人，其中播音主持崗位2人、電視編導1人、新媒體編輯1人。

根據網上報名登記情況，取消無人報名的新媒體編輯崗位。

三、招聘辦法及程序

本次公開招聘按照現場資格審查、面試、體檢、考察、上報公開招聘結果等程序實施。

(一)資格審查

由宜川縣委組織部負責電話通知形式聯系網上報名登記人員進行現場資格審查�，F場資格審查時，應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口簿(戶籍證明)及招聘崗位要求的其他相關證件原件及復印件，應屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。應聘人員系機關事業(yè)單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。

(二)面試

本次招聘采取面試方式進行，面試試題由招聘工作領導小組辦公室負責命制，紀檢監(jiān)察人員隨行監(jiān)督，實行百分制。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

面試考官由招聘領導小組按面試工作規(guī)則要求臨時確定，共7人，設主考官1人�？紙鰞扰鋫溆嫊r員、記分員各1人，候考室工作人員1人，共計3人。抽調2名紀檢監(jiān)察人員，分別主要負責監(jiān)督檢查候考室、考場紀律及工作人員、考官工作紀律。

(三)體檢

按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績排序由高到低確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質以及違法違紀行為等。

(五)上報招聘結果

考察工作結束后，由縣委組織部將招聘結果報送至市委組織部進行資格復審。

四、紀律要求

招聘領導小組要加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格考試紀律，嚴格操作程序，整個環(huán)節(jié)要接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格工作程序，每一個環(huán)節(jié)都要體現公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀現象發(fā)生，一旦發(fā)現問題，予以嚴肅處理。

咨詢電話：

縣委組織部(人才中心)： 0911—4626921

原標題：宜川縣2020年事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才實施方案

文章來源：http://www.ycx.gov.cn/ycxwzx/tzgg/35886.htm

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