證監(jiān)會(huì)和銀保監(jiān)會(huì)福利待遇及晉升機(jī)制

證監(jiān)會(huì)

一、工作內(nèi)容：

1、建立統(tǒng)一的證券期貨監(jiān)管體系，按規(guī)定對(duì)證券期貨監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理。

2、加強(qiáng)對(duì)證券期貨業(yè)的監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)證券期貨交易所、上市公司、證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、證券投資基金管理公司、證券期貨投資咨詢機(jī)構(gòu)和從事證券期貨中介業(yè)務(wù)的其他機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，提高信息披露質(zhì)量。

3、加強(qiáng)對(duì)證券期貨市場(chǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解工作。

4、負(fù)責(zé)組織擬訂有關(guān)證券市場(chǎng)的法律、法規(guī)草案，研究制定有關(guān)證券市場(chǎng)的方針、政策和規(guī)章;制定證券市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各地區(qū)、各有關(guān)部門與證券市場(chǎng)有關(guān)的事項(xiàng);對(duì)期貨市場(chǎng)試點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

5、統(tǒng)一監(jiān)管證券業(yè)。

二、薪資待遇

薪資體系：基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金

三、晉升機(jī)制：

發(fā)展的空間并非一定的，地域不同職位不同情況就會(huì)有所不同。總體來說，省級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)展空間較市級(jí)更大一些，但市級(jí)機(jī)構(gòu)屬于基層，更鍛煉人。

2021國(guó)家公務(wù)員考試狀元基地班

銀保監(jiān)會(huì)

一、工作內(nèi)容

依照法律法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)，維護(hù)銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)合法、穩(wěn)健運(yùn)行，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)金融穩(wěn)定。

二、薪資待遇

銀保監(jiān)會(huì)是國(guó)務(wù)院直屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，是參公事業(yè)編制，整體工資水平是高于公務(wù)員，處于社會(huì)工資的中上等，享受較高的福利待遇。

薪資體系：基本工資+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+節(jié)日福利

基本工資也就是職務(wù)工資和級(jí)別工資，補(bǔ)貼分為車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助等。具體的享受類型根據(jù)所在地區(qū)盡心劃分。比如山區(qū)補(bǔ)助。農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助。獎(jiǎng)金工資對(duì)每年考核合格的人發(fā)放。

五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

三、晉升機(jī)制

在晉升上，縱向晉升相對(duì)更加直接。監(jiān)管干部一般3年一升，從科員到副主任科員再到主任科員。

此外，銀保監(jiān)系統(tǒng)晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內(nèi)部正常晉升，或按照規(guī)定享受同級(jí)別待遇。

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