2020-10-15 17:20:13 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
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一、2021年國家公務(wù)員考試各省考區(qū)職位表下載
| 2021國家公務(wù)員考試各省考區(qū)招錄職位表下載 | |||||||
| 地區(qū) | 職位數(shù) | 人數(shù) | 職位表 | 地區(qū) | 職位數(shù) | 人數(shù) | 職位表 |
| 全國 | 13172 | 25726 | 下載 | 山東 | 719 | 1292 | 下載 |
| 北京 | 930 | 1790 | 下載 | 陜西 | 307 | 734 | 下載 |
| 重慶 | 298 | 565 | 下載 | 山西 | 450 | 862 | 下載 |
| 福建 | 397 | 802 | 下載 | 上海 | 310 | 838 | 下載 |
| 廣東 | 848 | 2068 | 下載 | 天津 | 193 | 391 | 下載 |
| 貴州 | 237 | 461 | 下載 | 新疆 | 433 | 883 | 下載 |
| 廣西 | 533 | 707 | 下載 | 西藏 | 115 | 206 | 下載 |
| 甘肅 | 230 | 476 | 下載 | 云南 | 676 | 1063 | 下載 |
| 湖南 | 420 | 769 | 下載 | 浙江 | 513 | 956 | 下載 |
| 湖北 | 501 | 1011 | 下載 | 內(nèi)蒙 | 343 | 772 | 下載 |
| 河北 | 502 | 1016 | 下載 | 四川 | 586 | 1009 | 下載 |
| 河南 | 683 | 1036 | 下載 | 江西 | 381 | 706 | 下載 |
| 海南 | 161 | 243 | 下載 | 遼寧 | 502 | 1052 | 下載 |
| 江蘇 | 626 | 1131 | 下載 | 寧夏 | 95 | 180 | 下載 |
| 吉林 | 300 | 775 | 下載 | 青海 | 171 | 218 | 下載 |
| 安徽 | 343 | 700 | 下載 | 黑龍江 | 369 | 1014 | 下載 |
二、2021國家公務(wù)員考試相關(guān)課程推薦
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三、2021國家公務(wù)員考試報考指南
如果報考者在報名參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考時符合報考條件,但在招考過程中,被地方機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,應(yīng)當(dāng)如何處理?
報考者在參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考過程中,被地方機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的,應(yīng)當(dāng)如實(shí)報告情況,并中止參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考的行為,招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。
報考資格條件中要求的各項資質(zhì)(資格)的截止時間是如何確定的?
基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年10月。
除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2021年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位外,職位要求的其他資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)基層工作經(jīng)驗等)均應(yīng)在2020年10月前取得。
四、國家公務(wù)員行測模擬題練習(xí)
下列哪一說法符合我國勞動合同法的規(guī)定?
A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同,3 月 5 日正式上班,勞動關(guān)系自 3 月 1 日起建立
B. 李某在簽訂勞動合同時,用人單位為防止其反悔,可向其收取 500 元押金做擔(dān)保
C. 趙某在甲公司任職,同時在乙公司做兼職翻譯,乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同
D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司,應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動合同【答案】D
【解析】《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司,張某的勞動合同應(yīng)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的乙公司繼續(xù)履行。因此,選 擇 D 選項。
【拓展】
A 項:《勞動合同法》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班,勞動合同自 3 月 5 日起建立,A 項說法錯誤。
B 項:《勞動合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和
其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。
C 項:《勞動合同法》第六十九條第二款規(guī)定:“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯,乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同,C 項說法錯誤。
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