2016年2月26日財政部面試題

第一環(huán)節(jié)：結構化面試

1.為了讓新入職公務員更好的適應環(huán)境，有些政府機關采取導師制，推出老帶新，師傅帶徒弟的方式，你怎么看?

2.目前仍然存在農民工討薪難的情況，為了進一步了解市里的企業(yè)是否按時給農民工發(fā)放工資，領導派你去調查，你怎么做?

3.請閱讀桌上的題簽(請考生注意，不要在題簽上寫字或做記號)。根據某局人事科工作人員小張與老人的這段對話，你認為在這段對話中，小張存在哪些問題，如果你是小張，你會怎么和老人交談?

考生題簽：

小張是某局人事科的工作人員。下午一上班，一位老大爺就沖進了小張所在的辦公室，情緒非常激動。

老大爺：“局長在哪個辦公室?我要找他反映情況。”

小張：“局長有事出去了。這里是辦公場所，請你保持冷靜。”

老大爺：“我怎么冷靜，我的工齡被你們少算了三年。給你們打了幾次電話，你們始終沒有回復。”

小張：“你不是三天前才開始反映這個問題嗎，跟你說過了，我們需要時間調查，你也太著急了。”

老大爺：“查什么查，單位上的老同事誰不知道我哪一年開始工作，個個都能證明，你們去問一下不就知道了。”

小張：“這哪是你說的那樣簡單，單位有單位的制度，要按程序辦事，你不懂就不要隨便說，回去等著吧。到時候我們會通知你。”

老大爺：“我以前少算的退休工資怎么辦?”

小張：“是你的不會少給，我手上正忙著，你先回去吧!”

4.在新常態(tài)下，如何應對財政收支困難?

5.面對經濟下行壓力，企業(yè)發(fā)展困難，發(fā)展過程中會出現金融風險，你怎么看?

第二環(huán)節(jié)：寫作題(1小時，不限字數，A4白紙)

論我國全要素生產率的現狀和對策。

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