國務院關于改革公務員工資制度的通知

國發(fā)〔2006〕22號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

《公務員工資制度改革方案》已經黨中央、國務院批準，自2006年7月1日起實施，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。貫徹落實公務員法的要求，必須深化改革，建立科學完善的公務員工資制度，努力解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾，逐步縮小地區(qū)間收入差距，促進公務員隊伍建設，促進黨風廉政建設。

改革公務員工資制度，理順收入分配關系，構建科學合理、公正公平的公務員收入分配體系，關系廣大公務員積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系全面建設小康社會、建設中國特色社會主義事業(yè)的全局。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強領導，堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，周密安排，精心組織，扎實工作，把各項政策落實到位。要嚴格執(zhí)行改革方案和實施辦法，認真做好組織實施工作;嚴格組織人事紀律和財經紀律，不得違反國家政策。

改革公務員工資制度，政策性強，涉及面廣，是一項復雜而艱巨的任務。各地區(qū)、各部門要深入細致地做好思想政治工作，引導大家充分認識這次改革的必要性、重要性和艱巨性，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策精神上來。要切實解決好本地區(qū)和本部門在這次改革中遇到的問題，確保改革平穩(wěn)順利進行。

國務院

二〇〇六年六月十四日

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