鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在后兩項。根據(jù)不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內(nèi)都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有發(fā)展前途嗎?

如果這里的“前途”是指晉升的話，答案是有的。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員得到的鍛煉很多，工作內(nèi)容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內(nèi)得到提升。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員容易得到提拔!這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員打開了綠色通道。對一個干部進行考查，是否有基層工作經(jīng)驗是一大標準，只要你在崗位上好好干，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。

而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員相對容易考，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考崗位因為報考人數(shù)不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。

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