在很多考生眼中，面試是一種答題，面對冰冷的題目、嚴肅的考官、壓抑的考場環(huán)境，不有自主變現一種表情嚴肅、表達一本正經、利益僵硬、認為面試中只有顯得“正經”才是考官想看的，實則這是一種錯誤的觀念，因為缺乏交流就會降低對于考官的吸引力，尤其是在相對靠后的時間，考官比較身心疲憊的時刻，如何能夠提升考官的積極性？

【交流感的表現】

1.其實交流感最基本的要素就是要有眼神交流，不是頻繁低頭不看考官、也非一直盯著考官看，而是用一種自然親切的眼光面對考官。

2.交流感還體現在表情上，一個面帶微笑，適當給考官示意的考生很難說無法吸引考官的注意力，因此，微笑始終是拉近與考官距離的有效手段。

3.其次，面試的交流感就體現在語言表達上了，怎么樣能夠破除背課文念報告時的僵硬的語言，怎么樣避免書面的表達內容，是我們提升交流感的一個關鍵所在。

4.最后，面試的交流感就體現在肢體動作上，我們觀看央視主播的新聞，發(fā)現其實良好的內容只有搭配一些肢體語言才能更加的潤色，這是我們體現交流感的最后一公里。

【如何做到交流感】

1.對于眼神、表情的訓練鏡子或自己攝像頭實際是很好的一種工具，每天堅持作答，產生交流的感覺。

2.對于語言的交流，我們可以通過朗誦一些有情感的散文、或知名朗誦感，來充分感受語言的魅力，也要進行模仿，當然更為重要的就是要運用在自己的實際作答過程中去。

3.克服書面語的訣竅在于能夠用自己的語言風格把作答內容呈現出來，通過多讀配合多說，形成自己的語言風格。

4.肢體動作的呈現可以多參考一些央視主播的小視頻進行模仿，同時也要避免動作過多，給考官呈現一種隨意感。

交流感的形成非一日可以掌握的，只有通過不斷的練習，加之鞏固，才能形成自己的作答狀態(tài)，作答感覺，相信自己，你可以做到!

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