不同的遴選公告可能要求上會有些差別。例如：

【2016年天津市公開遴選和公開選調(diào)129名公務員公告】中要求是具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作2年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作5年以上)

【2016年山東省青島市市直機關公開遴選153名公務員公告】中要求是具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

【2016年青海省省直機關公開遴選157人公務員公告】中要求是在縣(市、區(qū)、行委)及以下機關或參照公務員法管理單位工作累計滿5年。

考試內(nèi)容：

筆試主要測試應試者的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達和分析解決問題的能力。筆試成績占遴選總成績的50%;筆試結束后，省委組織部和省公務員局根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分順序，按1：3的比例確定面試或?qū)�業(yè)測試和考察人選。面試(專業(yè)測試)與考察工作由省直機關用人單位組織實施，面試或?qū)�業(yè)測試占遴選總成績的40%，考察占遴選總成績的10%。按遴選總成績1：1的比例確定擬遴選人員。

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