面試過程中，考生的心里素質(zhì)對于面試來說非常重要，面試就是考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察考生外在的表現(xiàn)，來判斷考生內(nèi)心的特質(zhì)，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等基本素質(zhì)進(jìn)行測評的考試活動(dòng)。

每位考生都希望給考官留下一個(gè)好的印象，取得優(yōu)異成績，但是對于一些考生來說壓力非常大，特別是一些心理素質(zhì)不太好的考生，在面試的時(shí)候會(huì)感到特別緊張，面對考官回答問題張不開口，這時(shí)候就要通過調(diào)整心態(tài)，從容應(yīng)對考試，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，才能在面試中脫穎而出!

考生在面試過程中存在的幾點(diǎn)誤區(qū)：

第一，過度緊張，控制不好自己的情緒。有些考生得知自己進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就開始緊張，休息不好，不知如何開始準(zhǔn)備，大腦一片空白，過分擔(dān)憂結(jié)果會(huì)不理想，甚至一些考生還沒有參加面試就已經(jīng)垮掉了，失去了信心，總感覺自己不如對手厲害，不能從容應(yīng)對面試，導(dǎo)致最終面試成績不理想而失敗。這就需要考生調(diào)節(jié)自己的情緒，擺正自己的心態(tài)，做好面試前的充分準(zhǔn)備，盡自己最大努力，從容應(yīng)對考試，這樣才會(huì)在考試過程中充分發(fā)揮自己的才能，取得優(yōu)異成績。

第二，不能夠正確認(rèn)識自己，缺乏自信心。有些考生過分擔(dān)憂自己的缺點(diǎn)，過分苛求完美，對自己不夠自信。有的考生感覺自己的筆試成績不理想，甚至有些考生擔(dān)心自己的外貌不如別人好看，過分擔(dān)心自己的語言表達(dá)能力不強(qiáng)，沒有一定的面試知識儲(chǔ)備，在考試中聲音非常小，唯唯諾諾，結(jié)果是不戰(zhàn)而敗。這時(shí)需要考生充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢，做到揚(yáng)長避短，是自己保持一種積極陽光、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，從容自若的應(yīng)對面試，才能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，給考官一個(gè)好的印象，脫穎而出。

第三，不注重舉止儀表，拖拉散漫。有些考生雖然筆試取得理想成績，但是過于放松，對面試不夠重視，感覺只要自己在面試過程中正常發(fā)揮就會(huì)取得優(yōu)異成績，在面試過程中穿著過于隨意，不注重外在的言談舉止、儀態(tài)儀表的展現(xiàn)，在回答問題過程中搖頭晃腦，眼神恍惚，坐在座位上抖腿，手里拿著筆轉(zhuǎn)筆等一些小動(dòng)作，都會(huì)給考官留下拖拉散漫的印象，做事不夠認(rèn)真的錯(cuò)覺，最終成績也不會(huì)很理想。針對這些考生應(yīng)該擺正心態(tài)，端正態(tài)度，認(rèn)真對待面試，平時(shí)注意自己言行舉止要端莊大方，在言談舉止中彰顯考生的形象和氣質(zhì)，讓考官感覺到眼前的考生就是最合適的人選，這樣才會(huì)取得理想效果。

綜上所述，考生在準(zhǔn)備面試的過程中調(diào)整心態(tài)，切忌急于求成，平時(shí)要注重面試知識的積累和儲(chǔ)備，從容面對考官，答題過程中面帶微笑，眼神堅(jiān)定又自信，塑造自己的“精、氣、神”，讓考官見到考生第一眼時(shí)就留下好的印象，在語言表達(dá)過程中做到抑揚(yáng)頓挫，具有一定的感染力，讓考官對考生的表現(xiàn)非常滿意，感覺你就是最佳適合的人選，這樣才會(huì)在面試中從容不迫無懼對手，取得勝利，成功上岸!

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