無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在公務(wù)員面試中采用的相對(duì)較少。然而，在無領(lǐng)導(dǎo)面試過程中，常會(huì)出現(xiàn)考生過度緊張，無話可說，也會(huì)有人表現(xiàn)激進(jìn)，讓人神傷。這都說明大家對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒有正確的認(rèn)識(shí)，不知如何與對(duì)手之間進(jìn)行有效博弈。因此，在考場(chǎng)上往往發(fā)揮失常，不禁令人扼腕嘆息。

今天給各位小伙伴們聊聊在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的自由討論環(huán)節(jié)，如何破敵而出。自由討論是無領(lǐng)導(dǎo)面試中最核心的環(huán)節(jié)，也是打分占比最大的部分，考察學(xué)生的快速反應(yīng)能力，語言迅速組織能力，思維認(rèn)知能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等。因此，整個(gè)環(huán)節(jié)能綜合評(píng)判學(xué)生的整體素質(zhì)，是一場(chǎng)熱鬧而精彩的“廝殺”。

1.主動(dòng)出擊，方能克敵制勝

一群人的戰(zhàn)役中，沉默就是毀滅，落后唯有挨打。當(dāng)大家討論激烈時(shí)自己做看客，當(dāng)大家不發(fā)言時(shí)自己沉默，當(dāng)大家討論偏離話題時(shí)自己暗自“呵呵”。把自己當(dāng)作局外人，是極其愚蠢且被動(dòng)的表現(xiàn)。發(fā)揮主人翁意識(shí)，在討論中積極發(fā)言，提出自己的觀點(diǎn)、質(zhì)證他人的觀點(diǎn)，維持良好的討論氛圍，推動(dòng)討論有序進(jìn)行，這都是展現(xiàn)自我光彩的時(shí)刻。任何有利于討論進(jìn)程的發(fā)言，都是值得鼓勵(lì)和肯定的。

2.團(tuán)結(jié)互動(dòng)，才可多方協(xié)作

臨時(shí)小組也是一個(gè)team，單打獨(dú)斗是莽夫的行為，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)。因此，針對(duì)共同話題，一致目標(biāo)，就需要所有成員之間戮力同心，互相配合，才能在百家齊放，百鳥爭(zhēng)鳴的暢所欲言中討論充分。其中，我們需要意見的分享者，需要不同觀點(diǎn)的質(zhì)疑者，需要時(shí)間的提醒者，也需要內(nèi)容的記錄者，當(dāng)然也離不開僵局產(chǎn)生時(shí)的組織協(xié)調(diào)者。這些都是促使我們?cè)谟懻摃r(shí)更多元更充實(shí)的要素。

3.統(tǒng)籌全局，必能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷

正所謂“不謀全局者，不足以謀一域，不謀萬世者，不足以謀一時(shí)”。大局意識(shí)，頂層設(shè)計(jì)，是做好任何工作的關(guān)鍵，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論亦然。雖然，討論中有不可預(yù)見性，但我們?nèi)砸�有以不變�?yīng)萬變的姿態(tài)。最好的方式是時(shí)刻不忘傾聽，時(shí)刻不減思索，可以在討論開端指定時(shí)間規(guī)劃，可以在糾結(jié)迷茫提出方向，可以在爭(zhēng)執(zhí)不下勸解調(diào)停。永遠(yuǎn)清楚我們的目標(biāo)是什么，永遠(yuǎn)不忘我們的路徑如何走，總會(huì)有固執(zhí)糾結(jié)者，可以循循善誘;總會(huì)有一言不發(fā)者，可以積極引導(dǎo);總會(huì)有思維偏差者，可以理性發(fā)聲。很多時(shí)候，在每一回看似短暫但卻精彩的亮相中，總能捕捉到考官頻頻點(diǎn)頭的認(rèn)可。

面試備考的小伙伴們，只要咱們心中不慌，口若懸河，張弛有度，禮貌謙卑。一群人在一起，仍然是全場(chǎng)最靚的仔!

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