結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前公職類考試中最常使用的形式之一;結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前很多考生進入公職單位所要經(jīng)歷的重要一環(huán)，對考生來說至關(guān)重要。對于面試而言，首先要了解面試測評要素，還要注意面試的注意事項，這會讓考生在備考時更有方向。

一、結(jié)構(gòu)性面試測評要素

面試主要測查處理人際關(guān)系的能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，綜合分析能力，語言表達能力，舉止儀表等。

二、面試注意事項

1.題目答題時要有系統(tǒng)性，有總有分、思路清晰、邏輯嚴(yán)密、有層次、遞進感，能夠使思路構(gòu)成一個整體。觀點鮮明，核心觀點要有一個事例支撐，不要長篇大論。表達要順暢，回答要點道理說清楚就行，把握好關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句、關(guān)鍵事例。

2.拿到題目思考清楚后再進行作答，不急于作答，思考清楚，不要慌忙，從容不迫，時間足夠。

3.多一些微笑，表情自然，語調(diào)平和，要自信陽光，考場中要通過答題及表現(xiàn)讓考官覺得你自然、成熟干練，有能掌控局面的能力。

4.掌握好答題方法：按照一定的作答思路來展開，不要糾纏自己的觀點，不要有長篇大論、高談闊論，要能夠收放自如。

5.考場緊張時遇到大腦一時短路想不起來，不要放棄，沉著應(yīng)對，用同樣或相近的表述來回答，快速回歸正常狀態(tài)，抓緊梳理好思路，不能停頓太久。

6.回答問題既要結(jié)合本題進行作答，又要跳出題目而不就事論事，有一定的延伸。

7.思考和回答問題不能復(fù)雜化，為了時間而啰唆，有些內(nèi)容點到就可以了。

8.答題內(nèi)容上不要生搬硬套一些大道理、大理論，引用要恰當(dāng)、自然、不生硬，可舉一些通俗易懂的日常自身的事例或是一些名人事例。

在綜合分析題考察中，如例題所示“習(xí)近平總書記說‘幸福是奮斗出來的’，你如何理解。”該題主要測查考生綜合分析的能力。在作答思路上：1.亮明觀點：正確理解“幸福是奮斗出來的”內(nèi)涵和外延，并進行說明。2.圍繞這句話展開論證，通過講道理或列舉一些事例來說明、延伸。價值取向要正確，分析思考時有一定的深度;3.最后結(jié)合崗位或聯(lián)系自身談?wù)劇?.在回答問題過程中，思路是否開闊，理解是否透徹，邏輯是否嚴(yán)密。這些都是考察的方向。

在答題的外在形式上，一定要大方自然，不能夠太僵硬，要自然一點�？忌�需要的是與考官交流，不是對考官說教，教考官去答題的，所以結(jié)構(gòu)化面試中一定要注意，要盡量保持微笑，聲音要洪亮一些，語言流暢一些，這會讓人覺得你很自信。哪怕內(nèi)容相對單薄，但也會給考官留下一個好的印象，一定不要在考場為了時間，刻意啰唆，這樣只會更加暴露出自己的不足。答題內(nèi)容上，首先保持流暢，其次一定要有條理，每條內(nèi)容可以不用強求展開，不是越多越好，語速控制好，不要太快，自己想到的全表達出來就很好，答題時不要太刻意考慮思路。面試就是讓大家把自己能想到的內(nèi)容有條理說出來即可。

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