相信很多小伙伴在遇到面試題的時(shí)候，腦海當(dāng)中總是會(huì)浮現(xiàn)這樣一些問題。這個(gè)題該怎么答?該從哪幾個(gè)方面答?如何答的精彩?于是乎，思考著思考著就陷入了漫長(zhǎng)的思考過程，渾然忘記了開口導(dǎo)致發(fā)揮失常。所以，我們?cè)诖私o大家梳理一些答題小技巧，幫助各位走出小白狀態(tài)。

一.遇事不要慌，后果意義往前拎。

萬(wàn)事開頭難，很多同學(xué)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉，往往在剛開始還沒想好就隨意開篇，所以常常會(huì)出現(xiàn)卡頓現(xiàn)象。我們建議大家要養(yǎng)成一個(gè)固定的開篇習(xí)慣，以便應(yīng)對(duì)一些冷門題型，那就是先識(shí)別這個(gè)題給人的直觀感覺。如果該題是積極向上的，建議開頭適當(dāng)闡述潛在意義+過渡句;如果該題是消極下沉的，建議開頭適當(dāng)闡述潛在危害+過渡句。有了一個(gè)自然的開頭，相信同學(xué)們一定能更好的過渡到我們答題的重要環(huán)節(jié)。

二.過程須展開，統(tǒng)籌兼顧要協(xié)調(diào)。

經(jīng)過短期的訓(xùn)練，很多同學(xué)可以養(yǎng)成固定開頭的習(xí)慣，卻在答題干貨上犯了難，我們建議要具體問題具體分析。如遇到工作實(shí)務(wù)題，一定要從人物+工作兩個(gè)方面入手，遇到與平級(jí)、上下級(jí)、群眾打交道時(shí)要有原則意識(shí)，在處理工作時(shí)要注意方式方法做到全面解決;遇到政府認(rèn)知題，一定要從公職人員的立場(chǎng)出發(fā)。不偏不倚公正客觀的輸出自己的觀點(diǎn)，同時(shí)要適當(dāng)提出一些建設(shè)性意見。

三.結(jié)束忌隨意，總結(jié)反思跟其后。

要想把一件事真正做好，并不能僅僅停留在解決層面，更多的是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在本質(zhì)中學(xué)會(huì)總結(jié)和反思。給大家的建議是根據(jù)不同的題型去設(shè)計(jì)自己的結(jié)尾，如規(guī)劃事件處理題的重心應(yīng)該放在描述活動(dòng)開展的細(xì)節(jié)，所以可適當(dāng)弱化結(jié)尾，一句話帶過即可;如是一些簡(jiǎn)單型題目，感覺語(yǔ)言略微匱乏，可適當(dāng)在結(jié)尾處表達(dá)這件事給予的啟示以及未來(lái)該如何更好的踐行。

上述給小伙伴們提供的一些技巧，更多的是幫助同學(xué)們建立初步思維框架，遇到陌生題型能有答題思路，面試是一個(gè)不斷開口不斷表達(dá)的過程，所以同學(xué)們一定要在基本技巧的前提下多訓(xùn)練多表達(dá)。當(dāng)然，華圖擁有更多答題技巧的細(xì)節(jié)，如果同學(xué)們感興趣歡迎咨詢哦。

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