對于公務(wù)員的工資，體制外的人其實很難有詳細(xì)的了解，甚至本人在工作第一年的時候?qū)τ诠べY收入也是一頭霧水。

這就導(dǎo)致社會上對于公務(wù)員的工資收入存在兩極分化的看法。一部分人認(rèn)為，公務(wù)員除了工資之外，有很多灰色收入，這才是畢業(yè)生趨之若鶩進(jìn)入體制內(nèi)的原因;還有一部分人認(rèn)為，公務(wù)員工資收入低，窮的很穩(wěn)定，一眼看到頭的生活不值得向往。兩種看法從某種程度來說，都過于片面。

按照公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資收入主要有以下幾部分組成：基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。但是實際上，上述表達(dá)略顯籠統(tǒng)，比如公積金部分，很難將其劃入其中任何一項。

以同事為例，鄭州市稅務(wù)部門研究生，入職定級四級主任科員，年均收入14—18W，包括：

基本工資，包括職務(wù)工資940，級別工資1487。

津補(bǔ)貼，包括生活性補(bǔ)貼1402，工作性津貼935，物業(yè)補(bǔ)貼180，通訊補(bǔ)貼130，精神文明獎1779，其它補(bǔ)貼38，車補(bǔ)650。

公積金：單邊1600左右。

獎金：績效一季度一發(fā)，每月1400—2200不等(暫時停發(fā));年終獎金，多發(fā)兩個月工資、平安建設(shè)獎等，每年都不太一樣，難以準(zhǔn)確統(tǒng)計，但是平均下來，每年都在3—6W左右。

根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)，鄭州2020年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資89464元，私營單位在崗職工平均工資56062元。相比較來說，公務(wù)員的工資相對來說還是比較高的，月工資可以在三環(huán)邊上買1平米的房子(建立在房子降價的大背景下)。

如果沒有購房的壓力，這個工資生活起來還是比較愜意的，特別是在單位提供食宿的情況下。見過很多新進(jìn)單位的同志買了期房后，每天住在宿舍里，下班打打游戲、逛逛街，買個車假期到處跑，生活壓力不大。

當(dāng)然了，不同地區(qū)不同崗位的情況不一樣，江蘇、浙江、廣東等沿海城市工資收入更高。大家在地區(qū)選擇的過程中，要注意了解薪資待遇水平，大部分北方地區(qū)都是級別越往上工資收入越高，但是南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資收入高于市直、省直。同地區(qū)不同崗位工資待遇差別也很大，如稅務(wù)部門因為是垂直管理，工資發(fā)放一般會高于普通市直、省直。

建議大家如果愿意留在當(dāng)?shù)厣�活，那么就不要太在意工資待遇。如果決心在外面的世界闖出一片天地，就要優(yōu)先考慮那么工資福利高的地區(qū)(江蘇、廣州首選)。

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