考公務(wù)員就像千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，每一個(gè)最終上岸的勇士都早已練就踏實(shí)穩(wěn)重、努力好學(xué)、心態(tài)樂觀的優(yōu)秀品質(zhì)。公務(wù)員這個(gè)身份本身就代表了一定的能力認(rèn)可，我相信每個(gè)公務(wù)員走上崗位之初，都懷有一顆奉獻(xiàn)自我的積極向上的報(bào)國(guó)之心�？墒牵�在崗位上待久了，有些公務(wù)員漸漸消磨了斗志，失去了目標(biāo)，日復(fù)一日，無(wú)所事事。

自政府機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)改革以后，大部分的公務(wù)員崗位都很充實(shí)，年輕公務(wù)員們普遍反映忙得站不住腳，但是也有一些公務(wù)員每天上班就像和尚撞鐘，上班的動(dòng)力除了應(yīng)付簽到，別無(wú)其他。

說(shuō)實(shí)話，這種感覺我真的太了解了，因?yàn)槲以��?jīng)也有過(guò)這樣一段時(shí)期，每天除了領(lǐng)導(dǎo)吩咐的必要的那些工作，其余時(shí)間就是發(fā)呆、刷手機(jī)、等待下班，無(wú)聊至極，完全沒有了當(dāng)初進(jìn)單位時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)和積極向上，可以說(shuō)是沉溺于“躺平”狀態(tài)而不自知。后來(lái)，我認(rèn)真反思了一下，之所以會(huì)這樣，主要是因?yàn)橐韵聨讉�(gè)原因：

一、主要原因在個(gè)人，沒有了上進(jìn)心，對(duì)待工作疲于應(yīng)對(duì)，沒有熱情，對(duì)待工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，沒有鉆研精神，對(duì)待所從事的職業(yè)，沒有榮譽(yù)感。

二、與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有關(guān)，在一個(gè)大單位里，有很多科室，每個(gè)科室的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都不一樣，年輕能干中流砥柱型的科室領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)在業(yè)務(wù)上有各種創(chuàng)新，很能帶動(dòng)科室新來(lái)的年輕人，每天會(huì)有很多工作安排給年輕人，根本不會(huì)讓你有空閑的時(shí)間。再就是瀕臨退休的老領(lǐng)導(dǎo)，他們的仕途已成定局，也看淡了評(píng)優(yōu)創(chuàng)先的榮譽(yù)，只求完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，保證不惹麻煩不出事，平平安安退休。如果在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，我想是極容易失去斗志的。

三、與科室氛圍有關(guān)，一個(gè)科室的工作氛圍也會(huì)影響到新晉年輕公務(wù)員的狀態(tài)，如果周圍的同事積極向上、干勁滿滿、熱衷工作，你自然也會(huì)不自覺跟著他們的步伐前進(jìn)。但是如果整個(gè)科室的前輩同事除了刷手機(jī)、打游戲、都處于一種應(yīng)付工作的狀態(tài)，那么集體效率也會(huì)受到影響。

大好的青春，在懶惰和頹廢中度過(guò)，那是萬(wàn)萬(wàn)不可的。一旦發(fā)現(xiàn)自己處于這種低迷狀態(tài)，一定要及時(shí)調(diào)整，作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，給大家分享下重新振作的幾個(gè)方法。

一、尋找單位標(biāo)桿，樹立榜樣。一個(gè)單位里，總有那么幾個(gè)中青骨干，兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績(jī)突出，才華橫溢而且平易近人。低迷頹廢的你可以主動(dòng)找他們談?wù)勑�，因�(yàn)槟憬?jīng)歷過(guò)的也是他們?cè)��?jīng)努力克服的，經(jīng)高人指點(diǎn)后，迷茫的你也許會(huì)豁然開朗，重新樹立起自己的職業(yè)理想和工作目標(biāo)。

二、制定短期小目標(biāo)，主動(dòng)出擊。一個(gè)人沒有上進(jìn)心往往是因?yàn)榭床坏角斑M(jìn)的希望，才退回到自己的安全圈。不妨給自己制定幾個(gè)短期小目標(biāo)，可以是業(yè)務(wù)上的，比如讀完一本業(yè)務(wù)書籍，也可以是生活上的，例如每天堅(jiān)持跑步半小時(shí)，也可以是自己的愛好，例如每天寫作半小時(shí)等。在一個(gè)個(gè)小目標(biāo)實(shí)施至實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，你已經(jīng)鍛煉了自己的自信心、耐力、毅力等積極良好的習(xí)慣。

三、主動(dòng)與直接領(lǐng)導(dǎo)、科室同事溝通交流工作。領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作，可能是覺得你無(wú)法勝任或者覺得你對(duì)待工作的積極性不高。你可以主動(dòng)跟直接領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，請(qǐng)教業(yè)務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你對(duì)工作的熱情和你的工作能力。如果科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不好，你可以試著讓自己做積極做事的那一個(gè)，以帶動(dòng)大家的積極性，這也是樹立形象的好時(shí)機(jī)。

在二、三十歲最好的時(shí)光里，費(fèi)盡心血擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，相信誰(shuí)也不是為了過(guò)清閑自在的退休生活，既然心中還有自己的熱愛和理想，那就重拾斗志，重新出發(fā)吧。

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