能夠通過筆試的獨木橋，拿到面試的入場券已經(jīng)非常不錯了，但我們肯定是想面試也高分通過，那在面試中，有哪些問題需要注意呢?今天我們一起來聊一聊。

面試，主要是考官通過面對面的交談方式，從外在和內(nèi)在兩個方面進(jìn)行衡量，進(jìn)而找到與崗位相匹配的人選。那就要求我們重點關(guān)注外在和內(nèi)在，具體注意事項如下：

一、給考官留下好的第一印象

對于考生來說，面試是一個直接向考官展現(xiàn)自己的過程，這就要求我們必須有良好的精神面貌，可以從精氣神和著裝兩方面來入手;著裝要正式，顏色主要以淡粉、白、淡藍(lán)以及藏藍(lán)為主;精氣神從進(jìn)門問好時就要體現(xiàn)出來，可以面帶微笑，鞠躬盡可能在30度至60度之間最佳，切忌行點頭禮，答題過程中要自信、松弛有度，聲音洪亮，爭取給考官留下美好的第一印象。

二、保證流暢度和邏輯性

現(xiàn)實生活中，在一些正式場合發(fā)言，我們都會出現(xiàn)緊張情緒，從而出現(xiàn)說話卡頓、邏輯混亂、語言啰嗦等情況，但這種情況在面試中一旦出現(xiàn)，會特別影響面試分?jǐn)?shù)。為了能夠拿到高分，一定要規(guī)避掉這種情況，建議平時訓(xùn)練時多注重邏輯性的提升，通過多次參加復(fù)刻、找陌生人多的地方練習(xí)、主動在人前發(fā)言、示范答題、寫逐字稿等方式，讓自己脫敏，以便呈現(xiàn)出心態(tài)穩(wěn)、邏輯請，從而獲得考官的認(rèn)可。

三、審題精準(zhǔn)、亮點突出

現(xiàn)在面試參加培訓(xùn)已經(jīng)成為進(jìn)面考生的共識，通過培訓(xùn)讓自己快速了解答題的流程和采分點，以確保面試通過，這本無可厚非，但是，有很多考生學(xué)習(xí)太死板，不懂得變通，語言太模式化，一類題總是那么幾步，重點、亮點都沒有，只能獲得一個平平的分?jǐn)?shù)。

要知道的是題目是非常關(guān)鍵的載體，只有對題目分析透徹了，才能有的放矢，才能讓考官通過你的回答了解你的想法。例如工作關(guān)系處理的題目，主要考察的是當(dāng)和同事、群眾、領(lǐng)導(dǎo)等出現(xiàn)了問題的時候，我們應(yīng)該怎么解決?絕大多數(shù)考生都是先表態(tài)，再找自己的原因，接下來根據(jù)原因來提對策，最后反思，所有工作關(guān)系題目都這樣答就很沒意思，有些題目中明確告訴你是什么原因?qū)е碌年P(guān)系不好，那就沒必要再去分析原因了，還有錯就不在你，但有些考生就是死活要給自己扣屎盆子，完全沒必要，這些種種都是因為審題不清，以至于亮點不突出，要注意規(guī)避。

如果能夠做到注意這三個方面，那面試一定會取得不錯的成績，能夠如愿上岸。

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