國(guó)考結(jié)束后，有的小伙伴在準(zhǔn)備省考，但更多的小伙伴自身實(shí)力比較強(qiáng)，已經(jīng)想要準(zhǔn)備面試，今天我們就簡(jiǎn)單的介紹一下如何備考面試。

面試題目以綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系為主，近兩年面試命題特點(diǎn)：

第一、時(shí)代感強(qiáng)，需要關(guān)注實(shí)事，多關(guān)注相關(guān)評(píng)論，找出事件的原因和反映的實(shí)質(zhì)和問(wèn)題。

第二、注重實(shí)務(wù)。

第三、突出專業(yè)，例如國(guó)檢和鐵路公安都會(huì)出現(xiàn)和工作密切相關(guān)的視頻題。

第四、注重創(chuàng)新，例如情景模擬題，非常靈活，需要模擬處理問(wèn)題的方式。

小伙伴們?cè)谔崆皞淇济嬖嚂r(shí)，可以四步走：

第一、精心準(zhǔn)備自我認(rèn)知素材。自我認(rèn)知題型是一些部門必考的內(nèi)容，例如外交部、商務(wù)部等部門，國(guó)稅系統(tǒng)、國(guó)檢系統(tǒng)也曾經(jīng)考過(guò)。除此之外，自我認(rèn)知中的素材也可以作為自己今后答題的內(nèi)容，因此需要事先準(zhǔn)備。大家可以根據(jù)①自我介紹;②你最喜歡的一個(gè)人、一本書、一句話、一首歌;③你印象最深刻/最成功的/最失敗的一件事;④你為什么報(bào)考這個(gè)崗位;⑤你將如何迅速適應(yīng)工作 進(jìn)行準(zhǔn)備。具體準(zhǔn)備方法：例如寫喜歡的人或書，對(duì)具體人物的選擇沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)性要求，喜歡的人是誰(shuí)不重要、喜歡的書是什么不也重要。重要的是通過(guò)喜歡的人和書展現(xiàn)出什么樣的特質(zhì)，需要根據(jù)將要展現(xiàn)的特質(zhì)選擇適合的對(duì)象

第二、經(jīng)常瀏覽報(bào)考部門網(wǎng)站。經(jīng)常瀏覽報(bào)考部門網(wǎng)站一方面可以讓答題答出亮點(diǎn)。直屬系統(tǒng)(例如國(guó)稅、海關(guān)、海事等部門)的題目漸漸體現(xiàn)出專業(yè)性，有的題目體現(xiàn)的比較深刻;另一方面還可以起到積累答題素材，加強(qiáng)實(shí)務(wù)的能力。

第三、全面了解崗位命題特點(diǎn)。通過(guò)了解崗位命題的特征，可以提前做一些相關(guān)準(zhǔn)備，比如國(guó)稅、海關(guān)、國(guó)家的各個(gè)部委、參公事業(yè)單位等沒(méi)有特別專業(yè)的試題，最多會(huì)給題目“穿馬甲”。

第四、多張嘴，多積累，多總結(jié)。面試是“說(shuō)”的過(guò)程，不能只在腦子里想答案。很多人第一次張嘴答題時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，說(shuō)的內(nèi)容和腦子想的內(nèi)容無(wú)法同步，因此要通過(guò)練習(xí)達(dá)到“腦嘴合一”。面試始于臉皮，成于練習(xí)。“始于臉皮”是指很多同學(xué)害怕對(duì)著同學(xué)答題，害怕丟人。實(shí)踐證明，只有把面子“豁出去”，才能在考場(chǎng)上掙回來(lái)面子。不要認(rèn)為自己不會(huì)答題，只要不斷開口，就能夠越來(lái)越好。當(dāng)練習(xí)積累到一定量的時(shí)候會(huì)達(dá)到“面試無(wú)生題”的狀態(tài)。

【思路總結(jié)】

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