近年來，各大銀行及農(nóng)信社的面試中，經(jīng)常會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，這種面試形式在公務(wù)員面試中也越來越多的被采用。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指在沒有任何領(lǐng)導(dǎo)組織的情況下，讓一組面試者根據(jù)背景材料及問題展開自由討論，每組考生6-12人不等，根據(jù)崗位及招考情況確定。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試環(huán)節(jié)一般由以下四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。

一、閱讀思考

閱讀思考階段，考官會(huì)給一定的思考時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，各位考生需要閱讀材料，整理自己的答題思路和框架。閱讀材料時(shí)，由于材料內(nèi)容比較長(zhǎng)，各位考生可以參考申論及行測(cè)言語中找重點(diǎn)的方法，比如根據(jù)關(guān)聯(lián)詞語找重點(diǎn)，或者根據(jù)行文脈絡(luò)，重點(diǎn)看首尾句等等。在閱讀的基礎(chǔ)上，撰寫自己的答題提綱。

二、個(gè)人陳述

這個(gè)環(huán)節(jié)要求考生針對(duì)題目中要求的內(nèi)容進(jìn)行一定時(shí)間的個(gè)人觀點(diǎn)陳述，時(shí)間2-5分鐘不等，依據(jù)報(bào)考崗位確定，3分鐘較為常見。個(gè)人陳述環(huán)節(jié)是考生在面試中的首次發(fā)言，所以，應(yīng)該盡量給考官留下好的印象，這就要求考生能做到審題精準(zhǔn)，明確題目要求，題目的類型，以及題目中的核心問題，同時(shí)，外在形式上考生也最好能做到精神飽滿，聲音洪亮和抑揚(yáng)頓挫。

三、自由討論

自由討論環(huán)節(jié)考官不會(huì)給考生規(guī)定角色，考官會(huì)觀察考生在自由討論中承擔(dān)的角色和發(fā)揮的作用，考生可以根據(jù)自己的性格特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)來確定自己要承擔(dān)的角色，時(shí)間通常為30-60分鐘。每位考生既需要闡述自己的觀點(diǎn)，也需要對(duì)其他人的觀點(diǎn)發(fā)表自己的看法，通過大家的自由討論，最終小組達(dá)成一致意見。這個(gè)環(huán)節(jié)，考生既要注意要及時(shí)發(fā)言，避免不發(fā)言，又要注意千萬不能咄咄逼人，避免個(gè)人英雄主義。

四、總結(jié)陳述

這一階段，通常是組內(nèi)選取一名代表，對(duì)整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)并且向考官匯報(bào)。作為總結(jié)者，需要在討論環(huán)節(jié)認(rèn)真傾聽并且記錄各位組員的觀點(diǎn)，最后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，全面、系統(tǒng)、條理清晰地進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)�？偨Y(jié)階段，需要選取一位表達(dá)能力強(qiáng)，概括歸納能力強(qiáng)的考生，所以，究竟哪位考生可以成為總結(jié)者，一般是自薦、他人推薦或者推薦他人的形式確定。

上述四個(gè)環(huán)節(jié)是目前大多數(shù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用的環(huán)節(jié)，但是，個(gè)別面試中，可能在這四個(gè)環(huán)節(jié)后面還會(huì)增加其他環(huán)節(jié)，比如，自由討論環(huán)節(jié)后面可能會(huì)有“辯論”或“對(duì)抗”環(huán)節(jié)，總結(jié)陳述階段后面，可能會(huì)有“追問”環(huán)節(jié)，需要各位考生在考場(chǎng)上靈活應(yīng)對(duì)。

總之，面對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，考生同樣需要做足充分的準(zhǔn)備，熟悉整個(gè)面試流程，掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的答題技巧，做好面對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，希望各位考生能夠做好心理調(diào)節(jié)，訓(xùn)練自己的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，在小組討論中給考官留下深刻印象，從而取得好成績(jī)。

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