不論是省考還是國(guó)考，在考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后，會(huì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，那么結(jié)構(gòu)化面試就是我們面試的一種方式，主要對(duì)考生進(jìn)行綜合的把控。

那什么是結(jié)構(gòu)化面試呢?它也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面的交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。所以我們進(jìn)行面試的時(shí)候所有考生的考務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)的、考官是標(biāo)準(zhǔn)的、考題以及評(píng)分都是標(biāo)準(zhǔn)的，這樣可以做到對(duì)每個(gè)考生都是公平公正的。

考務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化指的是考生的流程是標(biāo)準(zhǔn)的，比如：抽簽，候考，答題，侯分，有的崗位在會(huì)在考試中出現(xiàn)隨機(jī)提問(wèn)的環(huán)節(jié)�？脊俚臉�(biāo)準(zhǔn)化指的是考生面對(duì)的考官都是一致的，通常情況為7到9人。考官都是有豐富的政府工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但是考官在面試過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生一些心理效應(yīng)，比如有“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”，所以考生給考官的第一印象很重要�？碱}標(biāo)準(zhǔn)化指考生的題目都是一致的。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化指的是考官會(huì)有評(píng)分要點(diǎn)的提示，但是也會(huì)給考官和考生靈活性，有發(fā)揮的余地，評(píng)分參考要點(diǎn)并不是唯一的答案。在評(píng)分時(shí)主要的測(cè)評(píng)要素大致有以下幾個(gè)方面：綜合分析、信息獲得、主動(dòng)性、應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等。

考官在打分時(shí)采用的是獨(dú)立打分、體操計(jì)分法。去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分、取平均數(shù)。上面的這些都是對(duì)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行初步的了解。

我們剛才說(shuō)到了考官會(huì)有“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”，而且評(píng)分中也有一項(xiàng)是舉止儀表，所以我們?cè)诳荚嚂r(shí)也要注意自己的儀容儀表，給考官留下良好的印象。下面就具體的穿著進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。女生穿著的襯衣盡量以素色為主，領(lǐng)部可以有小點(diǎn)綴，外套可以和襯衣進(jìn)行搭配，建議穿著素色，但是不拘泥于黑白灰。褲子可以選用九分褲，如果覺得腿粗，也可以穿闊腿褲，保持干練即可。皮鞋以黑色或者裸色為主。妝容可以化淡妝，不要濃妝艷抹。男生穿著的襯衣以素色為主，盡量選用淺藍(lán)色和淺灰色，外套以黑色和藏藍(lán)色為主，領(lǐng)帶需要搭配外套的顏色。西裝一般情況不扣最下面的扣子，除了手表之外也不建議帶其他的飾品。腰帶盡量選擇和褲子接近的顏色，鞋子穿黑色和棕色的為主。以上是外在的一些要求，具體在進(jìn)入考場(chǎng)之后也會(huì)有具體的流程，我們下次再詳談。

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