由于疫情原因，黑龍江地區(qū)考試可謂是一拖再拖，不過也終于落下了帷幕。但是萬里長征只到了一半，今天我們就來說說萬里長征的另一半——面試，面試分為很多形式，今天我們著重說說無領(lǐng)導小組面試。目前在廣東，山東，四川，吉林，云南，重慶等地已經(jīng)開始大量采用無領(lǐng)導小組面試的方式來進行面試。

首先結(jié)構(gòu)化面試時間較短，只有8到15分鐘，時間過短，自然也就沒法準確看出考生真正的能力水平，而無領(lǐng)導小組面試至少也有30分鐘，長時間的高壓下，無形中就會暴露出學員對于時政的真實見解，同時時間過長，討論內(nèi)容過于繁重，場面的激烈程度都可能引起考生的煩躁情緒，甚至出現(xiàn)大打出手的情況。同時，長時間的面試也可能會帶來生理上的負擔，畢竟不可能因為你一個人中斷面試的進程，其次，身體上的疲勞也會在后半段十分明顯地表現(xiàn)出來。這些無形之中都是面試中的小陷阱。

其次，便是無領(lǐng)導小組過程中如何保全自己。我們要明白面試過程中積極表現(xiàn)自己是個好事，但是不要忘記結(jié)合自身崗位。很多考生光想著盡量在考官面前表現(xiàn)自己了，卻無形之中過于鋒芒畢露，有著太強的勝負欲，表現(xiàn)出了與自己崗位嚴重不符的特點，更有極端者甚至變現(xiàn)出了與之相反的品格。如果說剛剛只是考官對你的看法，那畢竟是考場之外的角逐，不會在考試中影響到你，可是同局考生的一致對外會讓你舉足為艱了。

最后，過于優(yōu)秀的你如果在整場考試中還在努力表現(xiàn)自己，假如表達方式“不好”，第一輪發(fā)表看法后就會無形中給自己增加了不少壓力，因為大多數(shù)情況是同崗位競爭的在同一個組，那么對于一個優(yōu)秀的競爭對手自然要“先除之而后快”，你自然而然會成為大家集火的對象，對于同觀點的考生可能會轉(zhuǎn)戰(zhàn)到其他陣營，對于不同觀點的考生會心照不宣對你展開圍追堵截的攻擊。這些陷阱會讓你措手不及，可能與心儀的崗位失之交臂。

無領(lǐng)導小組面試的有趣之處和小陷阱還有很多，結(jié)構(gòu)化的面試模式也在逐漸被取代，像銀行的面試考試就多以無領(lǐng)導小組的形式來考察。如果想了解更多無領(lǐng)導小組技巧，請來黑龍江華圖了解吧。

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