上午8點(diǎn)半，藍(lán)曉雨像往常一樣來(lái)到辦公室。坐在電腦前，她做的第一件事就是打開(kāi)微信。

2015年，研究生畢業(yè)的藍(lán)曉雨考入福州市勞動(dòng)就業(yè)中心。作為福州市人社局的直屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)就業(yè)中心的主要職能是促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)。而藍(lán)曉雨所在的就業(yè)服務(wù)科，就是為更好服務(wù)各類求職者而設(shè)立的。

點(diǎn)開(kāi)微信群，“咚咚咚”的提示音響起。集納了上百家企業(yè)的各個(gè)就業(yè)服務(wù)群里，已經(jīng)有不少用人單位發(fā)布了新的招工信息。藍(lán)曉雨一條一條看過(guò)去，她需要將這些零散的用工信息匯總后發(fā)布。幾乎是同時(shí)，聊天對(duì)話框和郵箱收件箱里，也收到了不少求職者發(fā)來(lái)的求職意向。

“一頭連著求職者，一頭連著用工方。”藍(lán)曉雨形容自己的工作是個(gè)“就業(yè)紅娘”，在服務(wù)好求職者的同時(shí)，也要及時(shí)掌握企業(yè)用工需求。

藍(lán)曉雨清楚，要當(dāng)好這個(gè)紅娘，關(guān)鍵就是要打破信息不對(duì)稱，讓求職者和用工方之間實(shí)現(xiàn)更好對(duì)接。

首先是有崗。藍(lán)曉雨的通訊錄中，聯(lián)系最頻繁的要數(shù)各縣市區(qū)和社區(qū)的就業(yè)服務(wù)人員了。每天，這些一線的就業(yè)服務(wù)人員會(huì)面對(duì)面直接接觸到前來(lái)登記用工需求的企業(yè)，做好信息收集。每月，他們還需要對(duì)所在地重點(diǎn)企業(yè)的用工需求進(jìn)行摸底。而這些信息，最終都會(huì)匯總到藍(lán)曉雨手上。她要做的，就是做好信息的更新與發(fā)布。

點(diǎn)開(kāi)一個(gè)企業(yè)登記的信息，藍(lán)曉雨卻并不著急發(fā)布。“先要審核營(yíng)業(yè)執(zhí)照，再看信息是否準(zhǔn)確完整。”藍(lán)曉雨說(shuō)。福州市勞動(dòng)就業(yè)中心主任鄭新介紹：“對(duì)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，能夠確保信息的真實(shí)性。”審核完畢，登錄福州市人社局官方求職平臺(tái)“搖工作”網(wǎng)站，藍(lán)曉雨進(jìn)入后臺(tái)，錄入崗位，一鍵發(fā)送，“通過(guò)大數(shù)據(jù)，求職者的求職意向便可以與企業(yè)的用工需求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。”藍(lán)曉雨說(shuō)。

“只有線上渠道是不夠的。”藍(lán)曉雨介紹，會(huì)使用線上平臺(tái)找工作的大多數(shù)是年輕人，而在福州的求職市場(chǎng)上，年齡大、文化程度不高的人仍有不少。如何讓不同類型的求職者最大程度地知曉企業(yè)的用工需求?

策劃并舉辦招聘會(huì)、制作用工海報(bào)發(fā)往各個(gè)社區(qū)張貼、在就業(yè)服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置崗位墻并定期更新……“僅招聘會(huì)，我們今年就已經(jīng)舉辦了500多場(chǎng)。”藍(lán)曉雨點(diǎn)開(kāi)招聘會(huì)清單——校企對(duì)接會(huì)、民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)、金秋招聘會(huì)等，針對(duì)不同類型的求職者，幾乎都有對(duì)應(yīng)的專場(chǎng)。

“就業(yè)服務(wù)千頭萬(wàn)緒，最關(guān)鍵還是要對(duì)接好崗位的供需雙方，當(dāng)好這個(gè)‘就業(yè)紅娘’，同時(shí)不斷豐富崗位收集和發(fā)布的渠道，照顧到不同類型求職者的需求，最終幫助千家萬(wàn)戶能就業(yè)、就好業(yè)。”藍(lán)曉雨說(shuō)。

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2022年05月30日 14 版)

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