加強企業(yè)用工服務，對支持企業(yè)生產經營、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經濟持續(xù)增長具有重要作用。面對新冠疫情、經濟下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，人社部穩(wěn)步推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務和指導。截至目前，已累計幫助4.7萬家重點企業(yè)解決用工需求397萬余人。

據介紹，各地通過建立長效機制、打出援企穩(wěn)崗等政策組合拳，大力推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務。

內蒙古包頭市實行保障企業(yè)用工日調度機制，推進公共就業(yè)服務機構對接重點項目、重點企業(yè);陜西渭南市建立重點企業(yè)用工保障“1233”調度機制，抓好摸清企業(yè)用工需求、優(yōu)化服務保障手段、多方拓展勞動力潛力三項公共就業(yè)服務;安徽亳州市建立用工保障獎懲激勵機制;江蘇南通市、廣西上林縣建立專員服務制度，開展“一對一”用工指導。

此外，各地區(qū)各部門深度發(fā)力招聘活動。例如，江蘇舉辦“百校千企萬崗”技校助企送工專項活動，組織全省110所技工院校對接1000家列入“產業(yè)強鏈”行動、數字經濟類和用工緊缺的重點企業(yè)，助力企業(yè)復工達產。各地區(qū)普遍開展“春風行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月、百日千萬網絡招聘、高校畢業(yè)生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動保用工保就業(yè)。

《 人民日報 》( 2022年08月30日 07 版)

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