事業(yè)編制和公務員是兩種不同的工作身份，可以說它們之間沒有嚴格的等級關(guān)系。它們具有不同的招聘途徑、考試標準、職業(yè)發(fā)展路徑和待遇安排。

一般而言，公務員是通過公開的考試選拔程序錄用的，其選拔標準相對嚴格，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。公務員通常享有較高的職業(yè)地位和福利待遇，包括穩(wěn)定的薪資、福利、退休金等。

而事業(yè)編制人員，則是根據(jù)特定單位的需求，通過招聘或內(nèi)部晉升進入事業(yè)單位工作的人員。事業(yè)編制人員的選拔標準和程序相對靈活，根據(jù)不同單位和崗位可能會有差異。事業(yè)編制人員的薪資和福利待遇也會因單位不同而有所差異。

因此，無法簡單地說事業(yè)編制比公務員低一等或者高一等。兩者都有各自的優(yōu)勢和特點，具體的評價應結(jié)合具體情況進行考量，如職業(yè)發(fā)展機會、工作環(huán)境、薪資福利等因素。

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