大致為以下幾種可能：

1.改制前基本一樣，沒有太大區(qū)別。

2.實際上單位性質沒變，仍然是事業(yè)單位，對于人員的管理方式，可能繼續(xù)參照公務員法管理，也可能是以事業(yè)單位方式管理。

3.參公事業(yè)的本質是事業(yè)單位，人員也是事業(yè)編制，只不過人員服從公務員法管理，晉升方面和公務員無異。

4.有相關地方性設策，比如采用“新人新辦法，人老辦法”的方式過渡，即過去參公，現在仍然參公，各地不一。

屬于公益二類的事業(yè)單位根據國家確定的公益目標，自主開展相關業(yè)務活動，并依法取得服務收入，其服務價格執(zhí)行政府定價或政府指導價。在完成規(guī)定任務的基礎上，可依法開展相關的經營活動。服務收入和經營收入屬于政府非稅收入的按規(guī)定納入財政管理，實行"收支兩條線”。

公益事業(yè)發(fā)展所需經費由財政根據不同情況予以相應補助。對這類事業(yè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監(jiān)督力度，進一步保證其公益目標的買現和服務質量的提高。

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