公務員在特定情況下可能會被辭退。根據《中華人民共和國公務員法》和相關法規(guī)，公務員被辭退的情形包括但不限于：

在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職。

不勝任現(xiàn)職工作，且不接受其他安排。

因所在機關調整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調整工作，而本人拒絕合理安排。

不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作。

曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過一定期限。

然而，也有不得被辭退的情形，例如：

因公致殘或部分喪失工作能力的。

患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

對于考上公務員后發(fā)現(xiàn)以前患有精神分裂癥的情況，如果公務員在規(guī)定的醫(yī)療期內，通常不得被辭退。但具體情況還需根據相關法律法規(guī)和公務員的具體情況來判斷。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：