廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心是經(jīng)廈門市人民政府批準(zhǔn)的經(jīng)登記設(shè)立的事業(yè)單位，不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍，隸屬中共廈門市委金融委員會(huì)辦公室。

因工作需要，廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專才、4名專員，實(shí)行市場(chǎng)化管理。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲到40周歲之間(1984年6月至2007年5月期間出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.有良好的履職記錄，具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求，具備符合崗位要求的工作能力;

7.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

8.符合崗位所需要的其他條件。

(二)不得應(yīng)聘或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的，或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位及本單位的招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.在職公務(wù)員或參公人員(含聘任制公務(wù)員以及公示結(jié)束被確定為擬錄用對(duì)象的)、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

(三)選擇應(yīng)聘崗位時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求

用于報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等有關(guān)證明材料。

本次招聘以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。其他來(lái)源的專業(yè)指導(dǎo)目錄不作為本次報(bào)考和審核的依據(jù)。報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照所持證書(shū)(認(rèn)證報(bào)告)上內(nèi)容只字不差、如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)。

2.時(shí)限要求

(1)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)資格類證書(shū)，應(yīng)聘者在2025年5月6日(含)前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，可在面試前資格復(fù)查時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單以及是否通過(guò)考試的書(shū)面結(jié)論。

(2)本次應(yīng)聘與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，未經(jīng)本公告舉例列示的，截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月。例如，2022年11月到2023年10月，算1年。

3.回避要求

本次招聘參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)職位的回避要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、全面、完整填寫可能存在回避關(guān)系的所有人員姓名、單位、職務(wù)以供回避審查，不得刻意隱瞞，否則將會(huì)影響本人聘用資格。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位職責(zé)要求和招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

四、薪資待遇

中心人員實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪”的年薪激勵(lì)機(jī)制，專才稅前年薪最高25萬(wàn)元，專員稅前年薪最高20萬(wàn)元。年薪包括“五險(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分，個(gè)稅自擔(dān)。依法享有雙休、法定節(jié)假日等待遇。

五、招聘程序

本次招聘委托中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部負(fù)責(zé)執(zhí)行，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日9:00至5月14日17:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com/

3.咨詢電話/微信：0592-2213609/15306960569

4.咨詢時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30(工作日)

(二)報(bào)名需提供材料

每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，超期不予受理。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.《廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心招聘報(bào)名表》(附件2)的簽字掃描件1份;

2.本人身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、崗位要求資格證書(shū)，以上材料報(bào)名時(shí)提供PDF掃描件，原件面試時(shí)提交審核;

3.崗位要求工作經(jīng)歷的社保參保證明及其他相關(guān)證明材料;

4.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)及符合筆試加分條件的相關(guān)證明材料(如有);

5.臺(tái)港澳、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

(注：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料命名為報(bào)名材料名稱，并上傳報(bào)名系統(tǒng)附件，文字及圖片要求清晰可辨)

(三)資格審查

由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。因報(bào)名資料不全導(dǎo)致報(bào)名審核不通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充上傳報(bào)名材料，超期不予受理。對(duì)不符合條件的報(bào)考人員不再另行告知。后續(xù)考核時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。

應(yīng)聘者可在報(bào)名截止日起1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行申訴，由廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心認(rèn)定。申訴時(shí)間和申訴方式隨資格初審結(jié)果一并公告。申訴審核仍未通過(guò)的，可在申訴時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

(四)考試辦法

對(duì)通過(guò)資格審查的人選安排進(jìn)入筆試和面試考核，具體流程如下：

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專業(yè)科目?jī)深悺?/p>

(1)專員需參加公共科目筆試，卷面分100分，合格線60分，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

(2)專才需參加公共科目筆試和專業(yè)科目筆試;公共科目筆試內(nèi)容、合格標(biāo)準(zhǔn)同上;專業(yè)科目筆試卷面分100分，合格線60分;筆試成績(jī)=公共科目得分×50%+專業(yè)科目得分×50%，采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線60分。

(3)筆試加分：曾獲得區(qū)級(jí)以上黨委政府及其辦公室(廳)頒發(fā)的榮譽(yù)的考生，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加2-6分。其中區(qū)級(jí)榮譽(yù)加2分，市級(jí)榮譽(yù)加4分，省級(jí)及以上榮譽(yù)加6分，曾獲多項(xiàng)榮譽(yù)的可累計(jì)加分，最高加6分�？忌�在相關(guān)金融監(jiān)管部門獲得的榮譽(yù)，按照金融監(jiān)管部門所處等級(jí)同等值加分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分僅限于筆試公共科目卷面分，在專業(yè)科目、面試環(huán)節(jié)不享受加分。加分不受筆試滿分限制。

(5)符合加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)上傳加分材料，并于報(bào)名截止日之前到中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部(廈門市天地金融港寫字樓11樓1101單元)復(fù)核原件并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明材料復(fù)印件，否則視為放棄享受加分政策。(所獲榮譽(yù)由廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心認(rèn)定是否符合加分條件)

2.面試

按照招聘人數(shù)1:6的比例，在筆試合格的考生中，從高分到低分確定面試人選。若筆試成績(jī)并列使面試人數(shù)超過(guò)1:6比例的，以申論得分高者進(jìn)入面試。

若筆試合格人數(shù)不滿足1:6的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員。面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式。滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為進(jìn)入體檢人選。

(五)體檢

本次招聘體檢由廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心統(tǒng)一組織，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。體(復(fù))檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢地點(diǎn)待定。

體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果7日之內(nèi)，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按相關(guān)規(guī)定提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

(六)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格的不予聘用。

(七)公示

擬聘用人員名單在中共廈門市委金融委員會(huì)辦公室官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用資格遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，由用人單位另行研究決定是否從應(yīng)聘該崗位且綜合成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按照考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合擬招聘崗位條件后報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名、筆試、面試資格審查、面試、體檢及考察階段，有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、作弊及擾亂考試秩序等行為的，取消考試、錄用資格。若被錄用后發(fā)現(xiàn)前述行為，用人單位有權(quán)予以解聘，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(二)用人單位對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

(三)應(yīng)聘人員需按照公告要求的格式填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心，并由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

附件1：廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心招聘崗位信息表（202505）.xlsx

附件2：廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心人才招聘報(bào)名表.doc

廈門市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心

2025年5月6日

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（編輯：donghaiyang）