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2025年內(nèi)蒙古黨委社會工作部競爭性比選事業(yè)單位工作人員公告

2025-06-16 15:05:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進(jìn)一步充實自治區(qū)黨委社會工作部綜合保障中心人員力量，根據(jù)編制情況和實際工作需要，擬通過競爭性比選方式補(bǔ)充工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、比選崗位及人數(shù)

自治區(qū)黨委社會工作部綜合保障中心計劃補(bǔ)充管理九級崗位或?qū)I(yè)技術(shù)八級及以下崗位工作人員6名。(崗位設(shè)置及職位條件詳見附件1)

二、比選范圍和報名條件

(一)比選范圍

自治區(qū)本級和盟市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員。

(二)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)過硬，具有勝任社會工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，擔(dān)當(dāng)作為，實績突出，公道正派，群眾公認(rèn)。

2.貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.一般要具有2年以上現(xiàn)單位在編(行政、參公管理、事業(yè))在崗工作經(jīng)歷，年度考核無基本稱職(基本合格)以下等次;有較強(qiáng)的綜合文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉基層情況，善于解決實際問題;熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、群眾工作、法律、社會治理、志愿服務(wù)、人民信訪等相關(guān)工作或者具有相關(guān)工作經(jīng)歷;具備比選崗位要求的其他條件。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年5月30日。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.中共黨員或中共預(yù)備黨員。

6.年齡要求原則上為1995年1月1日后出生;取得副高級以上職稱或博士學(xué)位人員可適當(dāng)放寬到1990年1月1日后出生。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備崗位所需的資格條件、技能要求及崗位所要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加此次比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.現(xiàn)職崗位(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))不滿1年，在試用期內(nèi)(含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員;未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.入職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

9.新錄用公務(wù)員(參公人員)在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿五年(含試用期)的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作相關(guān)規(guī)定情形。

三、比選方式和程序

(一)組織推薦報名

報名人員經(jīng)本單位同意推薦，并按照干部管理權(quán)限征得主管部門同意后，將報名材料報自治區(qū)黨委社會工作部。

(二)資格審核

1.報名人員需提供的資格審核材料包括：《比選報名推薦表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》、首次進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件、歷次職務(wù)變動和調(diào)動的干部任免審批表或文件復(fù)印件(以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明)，干部人事檔案專項審核認(rèn)定表，身份證復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片，能夠證明《比選報名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。上述材料掃描件發(fā)至指定郵箱。

2.放寬年齡條件的，需提供符合放寬情形的佐證材料。

3.凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消比選資格。資格審查貫穿比選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合條件人選，自治區(qū)黨委社會工作部可直接取消其比選資格。

(三)筆試

主要測試政策理論水平、文字綜合能力、業(yè)務(wù)工作能力等。筆試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施，試卷使用國家通用語言文字作答。具體時間地點另行通知，未按時參加筆試的，視為自動放棄。

(四)面察

采取面試的方式，主要考察應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力等。面試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施，面試人員須使用國家通用語言文字作答。具體時間地點另行通知，未能按時參加面試的，視為自動放棄。

(五)考察

綜合筆試、面試成績，按照一定比例確定考察對象，自治區(qū)黨委社會工作部組成考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。

(六)確定人選

根據(jù)考察人選情況，綜合考慮人崗相適情況，經(jīng)自治區(qū)黨委社會工作部部務(wù)會研究確定擬試用人選。

(七)公示及試用

對確定試用人選進(jìn)行公示(5個工作日)，公示期滿無異議的，進(jìn)行三個月的崗位試用。試用期內(nèi)，與原單位人事工資關(guān)系不變，原單位不得調(diào)整其職務(wù)、職級、崗位和專業(yè)技術(shù)等級。