按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江市東巴文化研究院現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺急需人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�招聘遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)技術(shù)崗位2名，具體條件詳見《麗江市東巴文化研究院2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表》。

三、招聘范圍對象及條件

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求;

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：

(1)碩士研究生：要求18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日至2007年7月1日期間出生);

(2)博士研究生：要求18周歲以上，40周歲以下(1984年7月1日至2007年7月1日期間出生)。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名方式、時間、地點

(一)報名時間：2025年7月3日至2025年7月17日。

(二)報名方式：現(xiàn)場報名。

1.報名地點：麗江市東巴文化研究院辦公室。

2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料;居民身份證;所在單位同意報考證明;近期正面免冠一寸彩色照片1張。

五、招聘程序

(一)資格審查：招聘工作領導小組對考生提交的材料進行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(二)開考比例：符合條件的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考。確因招聘急需緊缺人員達不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

(三)面試

考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。面試測評由麗江市東巴文化研究院自行組織開展。

若碩士研究生崗位符合條件的報名人數(shù)超過15人(包含15人)，則增設筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅用作確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不計入最終成績。若符合條件的報名人數(shù)不足15人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為最終成績。

根據(jù)筆試成績按照不高于招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試成績相同時首位及中位并列，按比例人數(shù)進入面試，末位并列時全部進入面試;免筆試的應聘人員直接進入面試。

1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

2.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進行確認。

3.依據(jù)考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

2.考察采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學校或單位意見等方式對擬聘用人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。最終考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動(聘用)關(guān)系材料原件提交麗江市東巴文化研究院，否則取消聘用資格。

(五)人員遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(六)確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，由院領導班子集體研究決定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

(一)碩士研究生：按照《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》(麗黨人才〔2023〕3 號)規(guī)定，從市外新引進的急需緊缺碩士研究生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元，在工作單位所在縣(區(qū))城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予租房貨幣補貼。

(二)博士研究生：根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8 號)等文件規(guī)定，從市外引進的博士研究生，贈送一套80平方米左右的公寓，按在麗實際工作月數(shù)給予最長36個月的每月5000元生活補助，給予最高100萬元項目經(jīng)費支持。其余待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后申報兌現(xiàn)，引進人才在聘用單位的服務期限不少于5年，未滿5年服務期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，需在解除或終止合同前退回一次性安家費、贈送的住房等。

七、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

八、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系電話：麗江市東巴文化研究院辦公室， 電話號碼：0888-3032792,0888-3032795。

(二)監(jiān)督電話：麗江市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組，電話號碼0888-5161658。

附件下載：

附件1：1.麗江市東巴文化研究院2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：2.2025年麗江市東巴文化研究院公開招聘緊缺急需人員報名表

麗江市東巴文化研究院

2025年7月2日

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