省公務(wù)員和國(guó)家公務(wù)員之間存在一些明顯的區(qū)別，這些區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 組織招聘的機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家公務(wù)員考試（國(guó)考）是由國(guó)家公務(wù)員局組織的，而省級(jí)公務(wù)員考試（省考）則是由各省的人事考試中心組織的。
2. 職位從屬不同：國(guó)家公務(wù)員是隸屬于國(guó)家重要的機(jī)關(guān)單位，比如國(guó)家稅務(wù)總局等。而省級(jí)公務(wù)員，一般是省級(jí)行政機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員，包括省、直轄市、自治區(qū)行政機(jī)關(guān)。
3. 考試難度不同：國(guó)考一般難度較高，競(jìng)爭(zhēng)激烈，如國(guó)家公務(wù)員考試歷年行測(cè)題型題量較為穩(wěn)定，包含副省級(jí)和地市級(jí)兩套試卷，題量分別為135道和130道。而省考難度相對(duì)較小，競(jìng)爭(zhēng)壓力也稍低，各省省考考情不盡相同，一般行測(cè)題量在100-130道之間，但也有部分省份題目數(shù)量達(dá)到135道，如江蘇省考。
4. 編制和福利待遇不同：通過(guò)國(guó)考錄用的公務(wù)員，編制隸屬于中央，國(guó)家直接發(fā)工資。通過(guò)省考錄用的公務(wù)員，編制隸屬于各省，由省級(jí)財(cái)政發(fā)工資。兩者在工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員和省公務(wù)員的主要區(qū)別在于他們的招聘機(jī)構(gòu)、職位從屬、考試難度以及編制和福利待遇。雖然兩者都是公務(wù)員，但各自的工作性質(zhì)、要求和待遇都有所不同。

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