國家公務員主要分為以下幾類，依據(jù)職位性質(zhì)、職責和管理方式劃分：

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1.綜合管理類公務員

特點：從事政策制定、規(guī)劃協(xié)調(diào)等綜合性工作，如政府辦公廳、發(fā)改委等部門。

舉例：各級行政機關的政策研究、文秘、人事管理等崗位。

2.專業(yè)技術類公務員

特點：需具備專業(yè)技術資格，如金融監(jiān)管、信息技術、醫(yī)療衛(wèi)生等領域。

舉例：央行金融分析師、氣象局氣象預報員等。

3.行政執(zhí)法類公務員

特點：負責一線執(zhí)法監(jiān)督，如市場監(jiān)管、稅務稽查、環(huán)保執(zhí)法等。

舉例：海關緝私警察、稅務局稽查員、城管執(zhí)法人員。

4.法官與檢察官類(司法類公務員)

特點：專屬法院、檢察院系統(tǒng)，需通過司法考試。

舉例：法官、檢察官、司法輔助人員。

5.其他特殊類別

外交類：駐外使領館人員，需外語和外交專業(yè)知識。

公安類：人民警察，單獨進行招錄和培訓。

補充說明

領導職務：如科長、處長等，承擔管理職責。

職級序列：2019年后推行職級并行制度(如一級主任科員、四級調(diào)研員等)，與職務脫鉤，拓寬晉升渠道。

報考注意

不同類別在考試科目(如行政執(zhí)法類考《行政執(zhí)法能力測試》)、專業(yè)要求上可能有差異，需以當年招錄公告為準。

如需進一步了解某類別的招考條件或備考建議，可提供更具體方向。

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