2025國(guó)考“冰火兩重天”背后的冷思考

2025-09-18 11:07:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：未知

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2025年國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕，根據(jù)崗位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年國(guó)考呈現(xiàn)出極為明顯的“冰火兩重天”現(xiàn)象：一邊是競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)上萬(wàn)的“超級(jí)熱門(mén)崗”，另一邊卻有大量基層崗位“無(wú)人問(wèn)津”，報(bào)考崗位結(jié)構(gòu)失衡的背后，究竟存在著哪些原因?

“火”：最熱門(mén)崗位競(jìng)爭(zhēng)比破萬(wàn)，考生為何扎堆?

表1：2025年國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大崗位

根據(jù)2025國(guó)考數(shù)據(jù)，最“火熱”的崗位是中華職業(yè)教育社“聯(lián)絡(luò)部一級(jí)主任科員及以下”一職，招錄1人，報(bào)名人數(shù)高達(dá)15678人，實(shí)際審核通過(guò)10665人，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)10665:1，最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線高達(dá)140分。除此之外，還有多個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)比在2000:1以上，這些崗位的共同特征包括：機(jī)關(guān)單位隸屬度高、位于核心城市(如北京、浙江)、崗位要求低，無(wú)專業(yè)以及基層工作經(jīng)驗(yàn)限制、工作環(huán)境體面、工作強(qiáng)度相對(duì)適中，晉升空間穩(wěn)定。

考生趨之若鶩的背后，其實(shí)正是對(duì)“發(fā)展?jié)摿?穩(wěn)定生活”的強(qiáng)烈追求。尤其是大城市崗位，不僅意味著資源集中，更兼具落戶、子女教育、醫(yī)療等配套優(yōu)勢(shì)，自然成為“搶破頭”的對(duì)象。

“冰”：幾十個(gè)崗位無(wú)人報(bào)考，考生為何集體避讓?

表2:2025年國(guó)考部分無(wú)人報(bào)考崗位

與之形成鮮明對(duì)比的是，2025國(guó)考中出現(xiàn)了157個(gè)“0報(bào)考”崗位。例如，北京鐵路公安局、濟(jì)南鐵路公安局、新疆出入境邊檢總站等基層一線民警類(lèi)崗位，部分招錄數(shù)高達(dá)7人，但最終報(bào)名人數(shù)為0。這些崗位的共性同樣明顯：崗位分布偏遠(yuǎn)、條件艱苦，如邊境檢查站、基層派出所、工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高，實(shí)行輪班制，生活節(jié)奏不規(guī)律、專業(yè)要求較窄或帶有執(zhí)法屬性。盡管此類(lèi)崗位在招錄計(jì)劃中占比不低，但由于“性價(jià)比”明顯偏低，在高學(xué)歷、高預(yù)期的新一代考生眼中，并不具備吸引力。

冷思考：如何破除“熱門(mén)扎堆、基層避讓”的失衡狀態(tài)?

從考生角度，應(yīng)理性評(píng)估自身定位。如果你是一名首次報(bào)考的應(yīng)屆生，或是希望穩(wěn)步過(guò)渡的多戰(zhàn)考生，真正需要問(wèn)自己的問(wèn)題是：我更看重起點(diǎn)的“體面”，還是更看重長(zhǎng)遠(yuǎn)的“穩(wěn)進(jìn)”?是去卷爆的熱門(mén)崗位當(dāng)“夢(mèng)想家”，還是去相對(duì)冷門(mén)的崗位做“實(shí)干家”?很多上岸者的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)告訴我們：先上岸，再選擇，是更加務(wù)實(shí)的策略。

破除“熱門(mén)扎堆、基層避讓”的失衡狀態(tài)，不僅靠政策引導(dǎo)，也需要考生自我覺(jué)醒。把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，把腳步踩穩(wěn)一點(diǎn)，那些看似“冷清”的崗位，也許正是你未來(lái)人生的“熱土”。

2025國(guó)考已成過(guò)去，2026的序幕即將開(kāi)啟。崗位選擇，不僅關(guān)乎一場(chǎng)考試的成敗，更關(guān)乎未來(lái)職業(yè)人生的起點(diǎn)。冷靜分析數(shù)據(jù)，理性選擇方向，才是“上岸”的真正秘訣。

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