隨著2025年國家金融監(jiān)督管理總局各地監(jiān)管局的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線陸續(xù)公布，考生們對于“多少分能進(jìn)面”“哪些崗位入面分?jǐn)?shù)較低”此類問題格外關(guān)注。我們選取了10個(gè)崗位，結(jié)合地區(qū)、招考人數(shù)、報(bào)名人數(shù)、競爭比與最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)進(jìn)行分析，希望能夠幫助大家看清崗位背后的真實(shí)競爭態(tài)勢，從而制定更科學(xué)的報(bào)考策略。

表1.2025年國考-金融監(jiān)督管理總局入面分?jǐn)?shù)最低十大崗位

最低入面分集中在45分至46分之間，總體門檻不高

從數(shù)據(jù)來看，本次崗位的最低進(jìn)面分普遍集中在45.3分至46.3分之間。其中，最低進(jìn)面分為內(nèi)蒙古監(jiān)管局監(jiān)管崗，分?jǐn)?shù)為45.325分;最高為廣西監(jiān)管局的“綜合部門一級(jí)主任科員及以下”崗位，分?jǐn)?shù)為46.3分，首尾差距不超過1分。這一區(qū)間的分?jǐn)?shù)說明，只要筆試成績穩(wěn)定在45分以上，就具備進(jìn)面資格的可能，競爭門檻相對友好。

雖然從分?jǐn)?shù)角度看似差距不大，但一些崗位由于競爭激烈，即便入面分?jǐn)?shù)看起來“正常”，其實(shí)背后代表著更高的排名壓力。例如，青海監(jiān)管局“統(tǒng)計(jì)信息部門一級(jí)主任科員及以下”崗位雖然僅招錄1人，但報(bào)名人數(shù)達(dá)到149人，競爭比高達(dá)105:1，入面分也達(dá)到了46分。

報(bào)考熱度與進(jìn)面分?jǐn)?shù)不完全正相關(guān)，是否能夠低分逆襲?

對比報(bào)名人數(shù)和進(jìn)面分發(fā)現(xiàn)，報(bào)考熱度與進(jìn)面門檻并不呈正相關(guān)。以新疆監(jiān)管局為例，其法規(guī)部門和統(tǒng)計(jì)信息部門的崗位，分別有157人和140人報(bào)名，但最低進(jìn)面分卻僅為45.525分和45.6分，并未明顯高于競爭比更低的崗位。這一現(xiàn)象說明，在報(bào)名人數(shù)眾多的崗位中，報(bào)名人數(shù)越多并不意味著進(jìn)面分?jǐn)?shù)線越高，仍存在“低分進(jìn)面”的可能。

反之，部分報(bào)名人數(shù)較少、競爭比較低的崗位中，入面分?jǐn)?shù)反而偏高。例如，內(nèi)蒙古監(jiān)管局某統(tǒng)計(jì)信息崗，僅19人報(bào)名，競爭比為9:1，但最低入面分為46.025分。這也提醒大家，不應(yīng)僅憑報(bào)名人數(shù)預(yù)判進(jìn)面分?jǐn)?shù)線，還需綜合考量招考人數(shù)、崗位類型。

通過對2025年金融監(jiān)管局崗位的招錄數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，可以發(fā)現(xiàn)進(jìn)面分?jǐn)?shù)區(qū)間穩(wěn)定、競爭分布差異顯著。對于考生來說，考前的數(shù)據(jù)分析恰恰是選崗決策的基礎(chǔ)。只有真正了解每一個(gè)崗位背后的結(jié)構(gòu)與邏輯，才能在實(shí)際報(bào)考中穩(wěn)住節(jié)奏、把握機(jī)會(huì)，提高上岸的幾率。

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