在備考國考的漫長戰(zhàn)線中，選擇一個“性價比”高的崗位是成功上岸的關鍵。每年的最低入面分數(shù)線，不僅為我們揭示了部分崗位的逆襲機會，更折射出當年考試的整體競爭環(huán)境。華圖帶你一起從中國人民銀行系統(tǒng)出發(fā)，通過分析數(shù)據(jù)幫助大家更加科學地選崗規(guī)劃。

一、2025年：西部地區(qū)考生綜合實力提升

表1.2025年國考-中國人民銀行入面分數(shù)最低十大崗位

從2025年中國人民銀行系統(tǒng)入面分數(shù)最低的前十個崗位來看，最低分已達到90.2分(新疆分行)，十個崗位全部在90分以上，較往年分數(shù)有所上漲。其中西藏、新疆等西部地區(qū)依然是“低分上岸”的熱門區(qū)域，分差依舊不太明顯。其中新疆維吾爾自治區(qū)分行的入面分為97.1分，說明即使是偏遠地區(qū)，也可能因崗位穩(wěn)定性強、限制條件寬松吸引大量考生報考。從報名人數(shù)來看，有的崗位雖報考人數(shù)少(如福建崗位僅8人報名)，但入面分依舊不是最低。這說明報名人數(shù)并不與崗位最低進面分數(shù)線呈現(xiàn)正相關。

二、“信息差紅利”正在消失，是否還有撿漏機會?

表2.2024年國考-中國人民銀行入面分數(shù)最低十大崗位

再看2024年數(shù)據(jù)，人民銀行系統(tǒng)最低入面分區(qū)間為90.4—96分，并且崗位分布比較分散，西藏、新疆、廣西、吉林等地上榜較多。報考人數(shù)的多少與入面分數(shù)之間的關系變得更加復雜，一些低報名人數(shù)崗位依然出現(xiàn)高分入面，反映出考生報崗變得更加理性，信息差的紅利正在逐年減小。

無論是2024年還是2025年，“低分進面”都越來越依賴于崗位的綜合性價比，而不是僅靠崗位地域分布報考人數(shù)�？忌�在擇崗時，應重點關注歷年分數(shù)線走勢、限制條件、專業(yè)匹配度等多個因素，而不是寄希望于“撿漏”。明確選崗策略+扎實地備考才能在越來越激烈的國考競爭中脫穎而出。

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