為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，為鄞州在忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)中當先鋒作示范提供強有力的人才保障，寧波市鄞州區(qū)決定開展2026年事業(yè)單位招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作。現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、鄞州區(qū)簡介

鄞州區(qū)地處中國長江三角洲南翼、浙江省東部沿海，是寧波市行政、經(jīng)貿(mào)、金融、文教、科技、會展、航運服務的“都市核心”。全區(qū)區(qū)域面積814.2平方公里，下轄15個街道、10個鎮(zhèn)，常住人口171.1萬人。公元前222年秦朝置縣，與蘇州吳縣、紹興縣并稱“中國三大古縣”。北宋以來，涌現(xiàn)了宋代大儒王應麟、書法泰斗沙孟海、生物學家童第周、大提琴演奏家馬友友等諸多名人，擁有兩院院士45名。區(qū)域風景秀麗、宜居宜業(yè)，坐擁享有“西湖風光、太湖氣魄”美譽的浙江省最大淡水湖東錢湖，連續(xù)6年上榜最具幸福感城區(qū)、5年入選全國社會治理百強區(qū)(縣、市)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新領域高質量發(fā)展態(tài)勢顯著，獲評省首批民營經(jīng)濟總部集聚高地，單項冠軍企業(yè)數(shù)量全省第一，國家級“專精特新”企業(yè)數(shù)量、科技人才發(fā)展指數(shù)、外貿(mào)出口和樓宇經(jīng)濟規(guī)模均居全市第一。2025年上半年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值達到1570.7億元、全市第一。

一、招聘條件和崗位

(一)招聘對象

1.國內(nèi)2026年(含2024年、2025年)普通高校應屆畢業(yè)生;

2.國(境)外高校2023年10月1日至2026年12月31日畢業(yè)且取得學歷學位認證書的畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質好，遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神;

3.有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

具體招聘崗位和要求詳見附件1、附件2。

三、招聘程序

本次招聘按照報名與資格初審、綜合素質測評、考試與資格復審、簽約、體檢與考察、公示與聘用等程序統(tǒng)一進行。

(一)報名與資格初審

1.報名：系統(tǒng)報名分二個時間段進行。

第一個時間段：2025年9月22日9時—9月24日16時

第二個時間段：2025年11月5日9時—11月7日16時

本次招聘崗位分緊缺崗位和實用崗位兩個類別。符合招聘條件的報考人員，須在上述時間段內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，按要求注冊并填報個人信息、選擇招聘類別和崗位，并上傳相關佐證材料。每位報考人員限報考一個招聘類別中的一個崗位。

在第一個時間段符合招聘條件但未報名的可登錄報名系統(tǒng)進行預約登記，待第二個時間段開啟后完成正式報名。同時，部分高校現(xiàn)場推介活動期間亦接受現(xiàn)場報名，具體事宜請關注相關高校就業(yè)信息網(wǎng)站和就業(yè)公眾號。

2.資格初審：2025年11月8日9時-11月12日16時

根據(jù)填報的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

3.查詢及再次報名：2025年11月13日9時-11月14日16時

報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過資格初審人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍的崗位，將核減或調(diào)劑該崗位招聘指標。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過初審的可再次報名并接受資格初審。

(二)綜合素質測評

通過資格初審且確認參加面談的報考人員，須在規(guī)定時間內(nèi)完成線上綜合素質測評。綜合素質測評僅作為了解報考人員的個性特征、心理健康和崗位勝任等情況參考使用，不計入成績。

(三)考試與資格復審

考試采取面談、筆試和面試相結合的方式進行，初定統(tǒng)一在鄞州區(qū)組織實施。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)確認是否參加考試。涉及具體時間、地點和要求的均另行通知(下同)，請關注寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)后續(xù)通知。

1.面談：主要測試學習實踐、專業(yè)知識、特長榮譽、談吐禮儀、工作愿景、綜合分析和解決實際問題能力以及崗位匹配等內(nèi)容。面談總分100分，不足75分者予以淘汰。在各招聘崗位面談合格人員中，根據(jù)相應招聘崗位指標數(shù)1:9比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍筆試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績并列的，一并確定為入圍筆試人選。若招聘崗位參加人數(shù)不足所在招聘類別所有崗位平均參加人數(shù)一半的，可將該崗位招聘指標調(diào)劑至所在招聘類別相應的其他崗位。

2.筆試：采用閉卷考試的形式，內(nèi)容為綜合知識(含職業(yè)能力測驗)和寫作。筆試總分100分，不足75分者予以淘汰。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數(shù)1:3比例確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。

3.資格復審：參加面試人選須在規(guī)定時間和地點攜帶紙質報名材料(詳見附件3)進行現(xiàn)場資格復審。資格復審未通過或放棄的，取消面試資格。

4.面試：采用結構化面試的形式，主要測試語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、舉止儀表和解決實際問題等內(nèi)容。面試總分100分，不足75分者予以淘汰。

5.成績：面談成績不計入總成績。緊缺崗位的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?實用崗位的考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。

在各招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數(shù)1:1比例確定入圍簽約、體檢和考察人選。規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績相同的，緊缺崗位按筆試成績排序確定入圍簽約、體檢和考察人選，實用崗位依次按面試和筆試成績排序確定入圍簽約、體檢和考察人選;筆面試成績均相同時增加考試環(huán)節(jié)。

考試總成績以及入圍簽約、體檢和考察人選名單于面試結束后在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(四)簽約

參加簽約人選須在面試結束后10個工作日內(nèi)按要求進行簽約(不簽訂擬聘用協(xié)議的，視作放棄)，簽約后無正當理由違約放棄的，將錄入寧波市公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由寧波市鄞州區(qū)人力社保部門牽頭組織實施，體檢、考察標準參照公務員錄用等最新有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(六)公示與聘用

體檢與考察合格后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人選接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、遞補和調(diào)劑

1.在考試各環(huán)節(jié)開始前，按規(guī)定程序確認不參加的，視情在該招聘崗位前一考試環(huán)節(jié)合格人選中，根據(jù)成績從高到低擇優(yōu)遞補;考試當日放棄的，該招聘崗位空缺不再遞補。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或不合格(不宜聘用為事業(yè)人員)、公示期滿前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺、對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)不予聘用、擬聘用人員辦理聘用手續(xù)完成前提出放棄或經(jīng)查實不符合招聘條件的，均在該招聘崗位面試合格人選中，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)遞補。

3.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或不合格(不宜聘用為事業(yè)人員)，以及其他情形導致招聘崗位空缺且無遞補人選的，可視情組織調(diào)劑。在所屬招聘類別的所有崗位總成績中，根據(jù)總成績平均分劃定調(diào)劑分數(shù)線。

4.在辦理聘用手續(xù)完成前，如出現(xiàn)招聘崗位空缺的，該招聘崗位空缺不再遞補。

五、招聘政策

1.新聘用人員須自愿服從在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織分配，由各聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定崗位類別，納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年(含試用期)。試用期和首聘期滿前，根據(jù)相應的聘期任務分別進行考核，其中首聘期考核工作由組織人社部門牽頭組織實施。試用期考核和聘期考核不合格的，均解除事業(yè)單位聘用合同。

2.新聘用人員試用期滿考核定級，管理崗位的碩士研究生可聘任(不擔負領導職責)八級職員，博士研究生可聘任(不擔負領導職責)七級職員。專技崗位的按職稱聘任相關規(guī)定執(zhí)行，符合條件的首次定級可聘任專業(yè)技術中級職稱。

3.新聘用人員入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的，在職務晉升、輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面可予以優(yōu)先考慮;同時可按照鄞州區(qū)有關規(guī)定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關政策。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格;已聘用的將按有關規(guī)定予以清退。

2.本次招聘所涉及戶籍或生源(生源指高考時戶籍所在地為浙江省)、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、任職經(jīng)歷及綜合性表彰獎勵等取得時間均為2025年9月19日(含)前，其中2026年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、法律職業(yè)資格A類證書取得時間須在2026年9月30日(含)前取得，逾期未取得相應證書的，取消聘用資格。

3.2024年和2025年普通高校畢業(yè)生、2023年10月1日及以后畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，須按規(guī)定學制如期取得相應學歷學位證書(認證書)，其中國(境)外高校畢業(yè)生須于2026年12月31日(含)前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。

4.本次招聘崗位中所涉及的專業(yè)，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《全國研究生招生學科專業(yè)目錄》。國(境)外高校專業(yè)相近的以所學主干課程為準。報考人員須根據(jù)學歷學位證書上的所學專業(yè)準確填報專業(yè)名稱，所學專業(yè)應符合填報崗位專業(yè)要求。如專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的，由畢業(yè)院校出具同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致的有效書面證明。

5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業(yè)生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學歷學位證書報考;報考人員不能以輔修專業(yè)報考。

6.凡公務員(含參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗(含試用期內(nèi))人員報考前須征得單位同意，在參加簽約前由現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報考的有效書面證明。

以上公告未盡事宜另行通知，未經(jīng)允許不得轉載。

本次招聘咨詢電話：0574—89293242、89293243(工作時間開放：8:30—11:30，14:00—17:30)

監(jiān)督電話：0574--89295947(工作時間開放：8:30—11:30，14:00—17:30)

附件1：2026年寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位及要求.xlsx

附件2：相關高校名單索引.doc

附件3：現(xiàn)場資格確認材料清單.doc

中共寧波市鄞州區(qū)委組織部

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

2025年9月19日

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