北京科技職業(yè)大學(xué)是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業(yè)院校。辦學(xué)近70年來(lái)，抓住了國(guó)家和北京市歷次職業(yè)教育改革機(jī)遇，率先成為國(guó)家級(jí)示范性高職學(xué)院、國(guó)家級(jí)高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)單位、國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔前十)。學(xué)校整體辦學(xué)實(shí)力和綜合水平位列全國(guó)前列，居于全市同類(lèi)院校首位。2025年高等教育專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)軟科首次發(fā)布本科層次的“職業(yè)技術(shù)大學(xué)排名”，學(xué)校在中國(guó)職業(yè)技術(shù)大學(xué)排名中位列第六名。

學(xué)校地處北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)唯一一所高等學(xué)校。校內(nèi)產(chǎn)教融合實(shí)踐平臺(tái)25個(gè)，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所283個(gè)、校外實(shí)習(xí)基地235個(gè)。建有北京市工程師學(xué)院3個(gè)、北京市技術(shù)技能大師工作室3個(gè)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中試基地3個(gè)。建有專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的體育館、游泳館、體育場(chǎng)。圖書(shū)館建筑面積2.3萬(wàn)平方米，紙質(zhì)圖書(shū)127.21萬(wàn)冊(cè)、電子圖書(shū)120.6萬(wàn)冊(cè)，支撐學(xué)校教學(xué)科研的同時(shí)面向全社會(huì)開(kāi)放。

學(xué)校開(kāi)設(shè)機(jī)電、航空、汽車(chē)、集成電路(人工智能)、生物、經(jīng)管、藝術(shù)七個(gè)專(zhuān)業(yè)群，設(shè)有機(jī)電工程、航空工程、汽車(chē)工程、集成電路(人工智能)、生物工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等七個(gè)二級(jí)學(xué)院以及軍士教育學(xué)院、文理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育部等教學(xué)單位。實(shí)施全日制學(xué)歷教育，開(kāi)設(shè)合成生物技術(shù)、汽車(chē)工程技術(shù)、機(jī)械電子工程技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用、集成電路工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)等職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)高職專(zhuān)科招生專(zhuān)業(yè)35個(gè)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào))和《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本批次計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗19人(含高層次人才崗7人)。具體崗位信息和要求詳見(jiàn)《北京科技職業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘(第三批)崗位計(jì)劃表》，學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》(2018年)等相關(guān)文件。

二、招聘崗位類(lèi)別

(一)高層次人才崗位

學(xué)校在智能制造、自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用、新能源汽車(chē)、集成電路、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、馬克思主義理論等相關(guān)學(xué)科方向引進(jìn)高層次人才，為學(xué)科(專(zhuān)業(yè))帶頭人儲(chǔ)備人才力量。學(xué)校為吸引優(yōu)秀人才，設(shè)置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務(wù)的準(zhǔn)聘制引才模式。對(duì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者實(shí)行年薪制，或優(yōu)先通過(guò)準(zhǔn)聘制引進(jìn)。

(二)普通專(zhuān)任教師崗位

招聘對(duì)象為京籍應(yīng)屆博士研究生、本市調(diào)入人員、社會(huì)人員，博士后出站人員或留學(xué)歸國(guó)人員等。

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范。

(二)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

(四)應(yīng)聘者按照不同身份應(yīng)滿足下列要求：

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。應(yīng)在2025年10月前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

2.社會(huì)人員(含本市調(diào)入人員)應(yīng)具有北京市常住戶口，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))。其中，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))人員年齡原則上不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))人員年齡原則上不超過(guò)50周歲(1975年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬，符合北京市人才引進(jìn)政策人員可不受戶籍限制。

3.國(guó)內(nèi)博士后出站人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)，并應(yīng)于2025年11月30日前取得博士后證書(shū)且辦結(jié)出站手續(xù)。非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后出站人員須符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。對(duì)于特別優(yōu)秀人員，可以適當(dāng)放寬年齡要求。

4.留學(xué)歸國(guó)人員須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求，并已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的留學(xué)認(rèn)證書(shū)。

(五)具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件，具體要求見(jiàn)《北京科技職業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘(第三批)崗位計(jì)劃表》(附件1)。應(yīng)聘高層次人才崗位人員還應(yīng)滿足《北京科技職業(yè)大學(xué)高層次人才崗位條件》(附件2)所列條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準(zhǔn)則等影響師德師風(fēng)行為的;

6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

(七)符合北京市公開(kāi)招聘其他相關(guān)政策要求。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京科技職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄北京科技職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn)人才招聘系統(tǒng)，注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)并成功提交后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)在招聘系統(tǒng)中上傳應(yīng)聘崗位要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))證書(shū)、手簽字版承諾書(shū)和其他應(yīng)聘崗位要求的資歷、學(xué)術(shù)水平等材料。承諾書(shū)在招聘系統(tǒng)主頁(yè)“公告”欄下載。

崗位報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月15日16:00。

(三)資格審查

學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者在招聘系統(tǒng)中提交的個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格審查不通過(guò)。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，學(xué)校以電話或郵件形式通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員，未通過(guò)資格審查人員不另行通知。

(四)初選

初選由各用人部門(mén)自行組織，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定初選方式，具體以各用人部門(mén)通知為準(zhǔn)。本環(huán)節(jié)成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)初選成績(jī)由高到低排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)確定進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員。

通過(guò)初選進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過(guò)者不另行通知。

(五)考察

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織。對(duì)教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力等進(jìn)行綜合考察。本環(huán)節(jié)成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。按1:2的比例進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。

(六)試崗

高層次人才崗位不開(kāi)展試崗，其他崗位開(kāi)展試崗。試崗由各用人部門(mén)安排，試崗結(jié)束后由用人部門(mén)出具試崗成績(jī)。試崗成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

(七)確定擬聘

學(xué)校綜合初選、考察和試崗成績(jī)，按得分高低排序，以1:1的比例對(duì)擬聘人選進(jìn)行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

學(xué)校集體研究，審定擬聘人選和候補(bǔ)擬聘人選。

學(xué)校在官方網(wǎng)站公示擬聘用人選，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過(guò)招聘程序的應(yīng)聘者不另行通知。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制。聘用人員的聘崗級(jí)別及待遇等事宜按國(guó)家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的解除聘用合同，由應(yīng)聘者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆博士研究生和博士后人員應(yīng)提交2位所從事領(lǐng)域正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))專(zhuān)家的推薦信。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成招聘環(huán)節(jié)的，學(xué)校可取消其擬聘資格。

(六)本次招聘只接收應(yīng)聘者在北京科技職業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的流程狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注人才招聘系統(tǒng)。

(七)由于個(gè)人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

(一)關(guān)于公開(kāi)招聘崗位職責(zé)、招聘條件、初選安排等相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各招聘崗位所在部門(mén)，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)《北京科技職業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘(第三批)崗位計(jì)劃表》中“聯(lián)系信息”欄信息。

(二)關(guān)于公開(kāi)招聘組織程序、報(bào)名系統(tǒng)、人事管理政策等，咨詢學(xué)校人事處張老師(聯(lián)系電話：010-87220271)。

(三)關(guān)于人才招聘系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題，咨詢技術(shù)支持李老師(聯(lián)系電話：15503020738)。

北京科技職業(yè)大學(xué)

2025年9月22日

附件下載：

1. 北京科技職業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘（第三批）崗位計(jì)劃表

2. 北京科技職業(yè)大學(xué)高層次人才崗位條件

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