2026年度國家公務員考試公告已于2025年10月14日正式發(fā)布，報名時間為10月15日8:00至10月24日18:00，公共科目筆試定于11月30日。公告發(fā)布的第一時間，安徽省的職位表便成為全省考生與培訓機構的關注焦點。

在各大備考交流群中：“崗位分布”“學歷門檻”“分數預測”等關鍵詞頻頻出現。對于立志在安徽省進入體制內的考生而言，深入理解今年的職位結構與變化趨勢，是制定高效備考策略的前提。

一、安徽省招錄概覽

從最新的崗位表來看，今年安徽省國考的招錄規(guī)模依舊不容小覷——總招錄人數1150人，崗位數量551，覆蓋省會、地市及基層單位。

在學歷門檻方面，本科仍是絕對主力，研究生崗位數量有所增加，釋放出對高學歷人才的信號。

專業(yè)要求上，絕大部分崗位都限制可報專業(yè)。與2025年度相比，今年的崗位總量變化不大，但在結構上出現了微調——在招錄崗位中，學歷要求為本科及以上的崗位占比最大，達到約90%，而要求碩士研究生及以上的崗位占比約為10%。這說明本科學歷是報考安徽省公務員的主力，但碩士研究生學歷在報考部分崗位時仍具有一定的競爭優(yōu)勢。

二、25年安徽各地市進面分數

2025年安徽省各地市國考進面平均分數差異較大。省直、合肥等崗位資源豐富、競爭激烈，熱門職位最高進面分數多在135分以上;蕪湖、亳州等經濟較發(fā)達城市分數也較高，約125-135分�；幢钡鹊胤謹迪鄬�較低�？傮w來看，分數高低與城市經濟水平、崗位吸引力及報考人數密切相關，考生應結合地區(qū)差異提前制定備考規(guī)劃。

(以上數據來源于華圖內部數據，以官方公布為準)

三、報崗策略建議

明確目標優(yōu)先級：在熱門崗位與穩(wěn)妥崗位之間找到平衡，避免一味追求熱門導致競爭壓力過大。

利用專業(yè)優(yōu)勢：專業(yè)限制崗位往往競爭度低，條件符合時優(yōu)先選擇。

關注報名動態(tài)：報名期間實時查看競爭比變化，必要時調整報考方向。

兼顧發(fā)展路徑：基層崗位雖競爭低，但要考慮后續(xù)晉升與調動可能性。

四、備考建議

制定沖刺計劃：距離筆試僅剩一個半月，建議每日安排行測、申論與時政復習，確保全科均衡提升。

利用歷年真題提分：針對安徽崗位歷年真題進行高頻題型訓練，提升答題速度與準確率。

安徽省的國考崗位結構每年都會有細微變化，但規(guī)律可循。提前掌握數據，科學規(guī)劃備考，是提升上岸幾率的關鍵。如果想提高上岸概率，可以考慮專業(yè)限制較多、工作地較偏的崗位。考生可提前查看崗位表，結合自身條件篩選競爭度較低的職位。

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