(一)確定人選

考試結(jié)束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位)，確定為該職位的體檢和考察人選。考試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

(二)組織體檢

體檢工作由公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機關(guān)實施。嚴(yán)格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)組織考察

考察工作由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)，按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開展，考察時與考察人選所在單位(學(xué)校)以及相關(guān)單位黨組織溝通聯(lián)系。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。要對考察人選的個人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實寫出考察材料。

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