根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作的意見(jiàn)(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展臺(tái)州市2025年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作。為確保公開(kāi)選聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、計(jì)劃及職位

本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃選聘工作人員19名，詳細(xì)職位見(jiàn)《附件1：臺(tái)州市2025年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表》(附件1)。

二、范圍和條件

(一)選聘范圍

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含參公單位)在編在崗公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。選聘職位有其他要求的，可適當(dāng)放寬(具體以職位表為準(zhǔn))。

(二)選聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4.年齡一般在40周歲以下。學(xué)歷、職稱(chēng)與對(duì)應(yīng)崗位要求相匹配，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，年齡可放寬到45周歲;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到50周歲。八級(jí)(含八級(jí))以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員選聘相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡可放寬到45周歲。

5.符合相關(guān)服務(wù)年限要求。其中市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(同一縣<市、區(qū)>不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>工作時(shí)間可累計(jì))。另有規(guī)定最低服務(wù)年限的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.具備選聘崗位所要求的工作能力、工作經(jīng)歷及其他資格條件。

7.歷年年度考核均為合格(稱(chēng)職)以上等次。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

10.選聘職位有其他要求的，商市人力社保局同意后，可適當(dāng)調(diào)整(具體以職位表為準(zhǔn))。

有下列情形之一的不得參加公開(kāi)選聘

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等未滿影響期限或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2025年10月27日計(jì)算。

三、選聘方式和程序

公開(kāi)選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月5日，工作日上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱地址詳見(jiàn)《職位表》。(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題中注明“姓名”字樣，并來(lái)電確認(rèn))。

3.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須攜帶《公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，電腦填寫(xiě)后打印)一式三份，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，選聘職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。近期正面免冠兩寸彩色照片2張。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的附件4：委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須提供上述相關(guān)材料的電子掃描件及報(bào)名表，一并發(fā)至報(bào)名郵箱。通過(guò)電子郵件方式的，參加筆試前需攜帶相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查

各選聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人員名單。對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。報(bào)名和資格審查結(jié)束后，若報(bào)考且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將取消或核減選聘計(jì)劃，并在指定平臺(tái)公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、崗位專(zhuān)業(yè)技能等綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，合格分為60分,未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將取消或核減選聘計(jì)劃。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：2025年11月15日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)確定并另行通知。

2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選聘職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。選聘職位有其他要求的，也可采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)等方式進(jìn)行，具體以職位表為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照不低于選聘計(jì)劃數(shù)3倍(含)確定參加面試人數(shù)。面試總分為100分，合格分為60分，不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)確定并另行通知。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)(以筆試成績(jī)占總分40%、面試成績(jī)占總分60%計(jì)算)從高到低排序，如遇綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序�？疾煲话惆催x聘職位數(shù)1:1比例確定考察人選，選聘職位有其他要求的，也可采取差額方式開(kāi)展，如采取差額方式，差額比例一般不高于2：1，具體以《職位表》為準(zhǔn)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按照選聘單位要求在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。否則，視作放棄體檢資格。

(六)確定擬聘人員

選聘單位及主管部門(mén)根據(jù)選聘崗位要求和考察、體檢情況，研究確定擬聘人員，報(bào)市人力社保局審核并公示。

公示期間查實(shí)有影響選聘問(wèn)題的，取消選聘資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。

公示環(huán)節(jié)取消選聘資格而空缺的職位，由選聘單位自行研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的，由選聘單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名工作由各選聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)考生只能報(bào)名一個(gè)崗位，如果查實(shí)報(bào)名兩個(gè)崗位及以上的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。各崗位選聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、選聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各選聘單位(或主管部門(mén))直接聯(lián)系，咨詢電話、監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1。報(bào)名期間，各選聘單位要安排專(zhuān)人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢，為報(bào)考者提供咨詢服務(wù)。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選聘單位均可取消其報(bào)考資格或者選聘資格。

(三)報(bào)名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(四)本次選聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市人力社保局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

本次公開(kāi)選聘未盡事宜，由市人力資源社會(huì)保障局商各選聘單位確定。

報(bào)考人員對(duì)本公告規(guī)定有異議的，請(qǐng)?jiān)诠�告發(fā)布后3日內(nèi)向臺(tái)州市人力社保局提出書(shū)面意見(jiàn)(事業(yè)處聯(lián)系電話：88511069、88511060)，逾期不再受理。

臺(tái)州市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話):0576-88519393。

附件：1.附件1：臺(tái)州市2025年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表

2.附件2：臺(tái)州市2025年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

3.附件3：工作經(jīng)歷證明

4.附件4：委托書(shū)

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月27日

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