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潛江市事業(yè)單位招聘2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)20名公告

2025-10-30 17:29:34 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

附件下載:

附件1:潛江市事業(yè)單位面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘崗位表.xls

附件2:潛江市事業(yè)單位面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘報(bào)名及資格審查表.xls

為推動(dòng)我市2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿優(yōu)秀人才留潛就業(yè),強(qiáng)化基層人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))等文件精神,擬面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開招聘事業(yè)單位工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位與對象

(一)招聘崗位

具體崗位要求詳見《潛江市事業(yè)單位面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。

(二)招聘對象

2023年經(jīng)湖北省統(tǒng)一招募、選派至潛江市參加“三支一扶”計(jì)劃,且服務(wù)期滿、服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果均為合格及以上的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.政治素質(zhì)良好,道德品行端正;

4.熱愛基層工作,服從組織分配;

5.身體健康,心理素質(zhì)良好,符合崗位要求的身體條件,能正常履行崗位職責(zé);

6.符合崗位要求的其他具體條件。

(二)以下人員不得應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

2.在各級(jí)各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,且仍在禁考期內(nèi)的;

3.“三支一扶”人員服務(wù)期滿后,已(曾)被招錄(聘)為公務(wù)員、選調(diào)生或事業(yè)單位工作人員,且辦理了錄用(聘用)手續(xù)的;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名安排

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間:2025年11月3日至2025年11月7日。

上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

11月7日17:30后報(bào)名的,不再受理。

3. 報(bào)名地點(diǎn):潛江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(東區(qū)辦公樓3樓301室)。

4.報(bào)名材料:

(1)《潛江市事業(yè)單位面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘報(bào)名及資格審查表》(附件2)1份(需按要求如實(shí)填寫并簽字確認(rèn));

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份(復(fù)印件需清晰復(fù)印正反面);

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表和學(xué)位證書查驗(yàn)證明各1份,查詢網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/;

(4)2023年度、2024年度湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核登記表復(fù)印件各1份(復(fù)印件須加蓋服務(wù)單位主管部門行政章);

(5)電子登記照片1份(要求:源照片為標(biāo)準(zhǔn)證件照,背景為紅、藍(lán)或白色,文件大小大于30KB,像素大于300×215,畫面清晰無畸變,格式為JPG或PNG)。

注:所有復(fù)印件需注明“復(fù)印屬實(shí)”并由考生本人簽字,材料不全或不符合要求的,視為報(bào)名材料不合格。

(二)資格審查

市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查,審查結(jié)果現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考,對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、證明材料不符、不清晰等,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對偽造證件材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。對考生的資格審查將貫穿本次招聘全程,任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其應(yīng)聘資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

四、筆試

(一)關(guān)于開考比例的界定

本次筆試不設(shè)開考比例,所有資格審查合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,將視報(bào)名情況對崗位招聘計(jì)劃予以核減或取消。

(二)下載打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格人員于2025年11月12日9:00至11月15日9:00期間,登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試院(0728-6294338)聯(lián)系解決。

(三)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間:2025年11月15日(星期六)上午;報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證原件(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加筆試。

2.筆試科目:9:00—11:00 《綜合知識(shí)》;范圍涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)與基本業(yè)務(wù)能力,突出知識(shí)儲(chǔ)備的全面性及與基層工作的適配性。

3.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(四)筆試成績發(fā)布

本次筆試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。筆試成績將通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布,同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試入圍比例

面試不設(shè)開考比例,因考生放棄或未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,造成報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,將視報(bào)名情況對崗位招聘計(jì)劃予以核減或取消。

(二)面試實(shí)施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試考生綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)及崗位適配性。

1.面試通知:面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布,相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。

2.成績劃定:面試滿分為100分,本次招聘崗位設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不再計(jì)算考核得分,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、考核得分

考核得分滿分100分。服務(wù)期間年度考核結(jié)果均為“合格”的,得75分;服務(wù)期間有1次及以上年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,得100分。

七、總成績

(一)成績權(quán)重

筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的40%,考核得分占總成績的10%。

(二)計(jì)分方法

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+考核得分×10%,保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(三)成績發(fā)布

在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)或未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不再計(jì)算總成績。若總成績相同,筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績?nèi)韵嗤,面試成績高的考生排名靠?若二者成績均相同,則進(jìn)行第二次面試,按第二次面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。

八、體檢、考察

(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1比例,按總成績從高到低確定體檢人選,在潛江市人社局網(wǎng)上發(fā)布體檢通知。體檢在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后,招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

(二)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),被考察對象要積極配合?疾煲獔(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消應(yīng)聘資格。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,根據(jù)招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、選崗

選崗工作由市“三支一扶”辦會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施,選崗時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將通過電話、短信等方式通知。體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按照總成績從高分到低分的順序,從崗位表所列4個(gè)主管部門提供的5個(gè)事業(yè)單位崗位中進(jìn)行自主選擇,每人僅限選擇1次,選定后不得更改。未按通知要求在規(guī)定時(shí)間到場或未攜帶規(guī)定證件參加選崗的,視為自動(dòng)放棄選崗資格。若有應(yīng)聘人員放棄資格,將根據(jù)招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需先行完成體檢、考察且兩項(xiàng)結(jié)果均合格后,方可參與未選崗位的補(bǔ)選,補(bǔ)選時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員(含遞補(bǔ)人員)需全程保持通訊暢通,避免錯(cuò)過關(guān)鍵信息。

十、公示

(一)在潛江市人社局網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十一、辦理聘用手續(xù)

(一)按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行崗位管理,明確首個(gè)聘期不得少于三年,聘用后在招聘單位最低服務(wù)年限為2年(不含“三支一扶”服務(wù)年限);因繼續(xù)深造、公開招錄(聘)進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位等情形需提前離開的,須經(jīng)批準(zhǔn),不受最低服務(wù)期限制。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格。

十二、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋。招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803;考務(wù)咨詢電話:市人事考試院 0728-6294338。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中,如聯(lián)系方式發(fā)生變更,請及時(shí)與市人社局事業(yè)科聯(lián)系,更正聯(lián)系方式,以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

(三)相關(guān)網(wǎng)站

潛江市人社局網(wǎng)站:https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/index.html

潛江人事考試網(wǎng):http://www.qjrsks.cn/

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月29日

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(編輯:donghaiyang)
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