記者21日從人事部有關(guān)機(jī)構(gòu)獲悉，2007年公務(wù)員招考涉及89個(gè)部門(mén)的12724個(gè)職位，共有1113966人次通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交了報(bào)名申請(qǐng)，有742386人通過(guò)資格審查，最終確認(rèn)人數(shù)535574人，報(bào)考與錄取的比例約為42：1，而去年的這一比例約為48．6：1。

    對(duì)于近年來(lái)報(bào)考與錄取持續(xù)保持較高的比例，人事部副部長(zhǎng)尹蔚民21日在做客中國(guó)政府網(wǎng)時(shí)說(shuō)，對(duì)于這一現(xiàn)象應(yīng)實(shí)事求是分析、理性看待。他認(rèn)為，促使公務(wù)員報(bào)考熱主要有三個(gè)方面的原因：公務(wù)員考試為大家提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，公務(wù)員考錄制度的核心就是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，讓所有參加公務(wù)員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務(wù)員考錄制度體現(xiàn)出自身的公正性和優(yōu)越性；公務(wù)員考試有很大的吸引力，公務(wù)員職業(yè)有比較好的社會(huì)聲望，為實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值提供了很好的途徑；社會(huì)就業(yè)壓力比較大。

    據(jù)了解，由于今年部分參照公務(wù)員法管理的單位也納入了公務(wù)員招考范圍，使得招錄計(jì)劃比去年增加了2000多人，報(bào)考人數(shù)也相應(yīng)增加。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1994年至2006年，國(guó)家行政機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)連續(xù)13次面向社會(huì)公開(kāi)招考，共錄用公務(wù)員45000余人，有116萬(wàn)余人報(bào)名參加考試。

    按照計(jì)劃，2007年招錄公務(wù)員考試公共科目筆試將于11月25日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。而面試工作將于2007年2月15日前完成。