安徽東部某縣的人事局局長成為國家公務(wù)員考試考官，并且是領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公開招聘和競爭上崗考試命題專家，這在安徽尚屬首例。

    羅玉亮是從鄉(xiāng)村工作崗位上走出來的基層干部，現(xiàn)在是皖東某縣人事局局長�？h人大評議組的評價是：羅玉亮堅持“凡進(jìn)必考”思路，擔(dān)任人事局局長六年，全縣沒有1人未經(jīng)考試而進(jìn)入機(jī)關(guān)；被評為安徽省優(yōu)秀黨務(wù)工作者；重視理論研究，出版了30多萬字的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》和《點擊現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》兩本書，近百篇理論文章于《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《江淮》等雜志發(fā)表。

    1月18日，羅玉亮再三要求記者為其保密的情況下做了相關(guān)介紹：某市領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心是華東地區(qū)首家成立的領(lǐng)導(dǎo)干部考評中心，該中心把題庫建設(shè)作為立身之本，同時健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)人才評價體系，自己被聘請為命題專家得益于工作成績和領(lǐng)導(dǎo)信任；目前，他已經(jīng)有160多道命題提交數(shù)據(jù)庫，這些公務(wù)員考試題目來源于基層實踐，新鮮、務(wù)實、實用是中心領(lǐng)導(dǎo)的一致評價�！肮�選已經(jīng)成為一種基本的干部任用方式，這樣才能掌握入選干部的真實能力，我的責(zé)任是寫出更多的實踐與理論緊密結(jié)合的考題，近期提交的兩道關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的考試就得到了有關(guān)部門很高評價。”