待遇是熱考根源
。保常丁痢痢痢粒玻矗罚担汗珓諉T工作相對穩(wěn)定,是個“金飯碗”,工資也能迅速地隨著物價、財政收入的增長“水漲船高”,還享有辦公、出差、乘車等補貼,在住房、醫(yī)療等方面也能享受到更多的福利照顧,這對于大多數(shù)人來說,無疑有著巨大的經(jīng)濟誘惑力。
改善就業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵
。保常埂痢痢痢粒罚福担叮弘S著高校的不斷擴招,大學生群體面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。如果創(chuàng)業(yè)環(huán)境、勞動保障環(huán)境以及就業(yè)通道足夠暢通,公務員絕不至于如此被“熱”捧。眼下,應該為人才多提供一些足夠?qū)捲5木蜆I(yè)環(huán)境,降低行業(yè)差別,選擇多了,千軍萬馬擠獨木橋的現(xiàn)象才會少些。
完全是“憑實力說話”
。保常怠痢痢痢粒罚叮担常汗珓諉T考試打破身份、戶籍、地域等多方面限制,為報考者提供平等的競爭機會,招錄的透明度也不斷增強,完全是“憑實力說話”,既然是公平、公開、公正,對于這樣的就業(yè)機會,考生當然趨之若鶩。 (責任編輯:admin)
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