人事部副部長楊士秋29日在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時指出，2008年公務員招考錄取將繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，并將這一比例提高至50％。
公務員招考面試名單是怎樣確定的？是否會存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況？針對部分網(wǎng)民對公務員招考面試工作的疑慮，楊士秋說，對于面試，要求招錄機關(guān)統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)完成。在確定面試名單環(huán)節(jié)，進入面試名單必須按照筆試成績，從高到低，并且公布面試的最低合格線。在試題命制環(huán)節(jié)上，從去年開始，由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題，考題有很多套，每天換一個，確保不會漏題。
針對部分網(wǎng)民對閱卷程序有疑慮的情況，楊士秋介紹說，為了對考生高度負責，近年來人事部設立了一套比較嚴密的閱卷制度，最大限度地保證了閱卷的公平性。據(jù)介紹，行政職業(yè)能力測驗方面的閱卷采取機讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，確認正確無誤之后才能入庫。
關(guān)于申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式�？荚嚱Y(jié)束后，將所有考生的答卷全部掃描進入計算機，再由計算機隨機派發(fā)給閱卷人員，一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個或者兩個以上閱卷人員進行背對背的打分�！拔覀冞�建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng)，進行實時監(jiān)督。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之后由計算機自動合成�！� 楊士秋說。
（責任編輯：admin)
公務員招考面試名單是怎樣確定的？是否會存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況？針對部分網(wǎng)民對公務員招考面試工作的疑慮，楊士秋說，對于面試，要求招錄機關(guān)統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)完成。在確定面試名單環(huán)節(jié)，進入面試名單必須按照筆試成績，從高到低，并且公布面試的最低合格線。在試題命制環(huán)節(jié)上，從去年開始，由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題，考題有很多套，每天換一個，確保不會漏題。
針對部分網(wǎng)民對閱卷程序有疑慮的情況，楊士秋介紹說，為了對考生高度負責，近年來人事部設立了一套比較嚴密的閱卷制度，最大限度地保證了閱卷的公平性。據(jù)介紹，行政職業(yè)能力測驗方面的閱卷采取機讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，確認正確無誤之后才能入庫。
關(guān)于申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式�？荚嚱Y(jié)束后，將所有考生的答卷全部掃描進入計算機，再由計算機隨機派發(fā)給閱卷人員，一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個或者兩個以上閱卷人員進行背對背的打分�！拔覀冞�建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng)，進行實時監(jiān)督。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之后由計算機自動合成�！� 楊士秋說。
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