截止2011年10月24日09:30，各職位平均競爭比例為54.1:1，其中競爭最激烈的職位依然為國家民族事務委員會民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下一職，競爭比例高達3597：1，與昨天18時相比又增加了327人。對比2011年報名情況，報名最后一日09:30競爭最為激烈的職位是國家能源局節(jié)能與科技處主任科員及以下職位，競爭比例達4037:1。
2012年國家公務員考試競爭比例分析
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中央黨群機關(guān) |
中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)和派出機構(gòu) |
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位 |
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競爭比例小于或等于3 |
4 |
414 |
187 |
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3<競爭比例<10 |
25 |
1225 |
268 |
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10<競爭比例<30 |
50 |
2470 |
495 |
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30<競爭比例<70 |
89 |
2084 |
460 |
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70<競爭比例<100 |
38 |
568 |
178 |
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100<競爭比例<200 |
50 |
769 |
189 |
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200<競爭比例<300 |
17 |
240 |
59 |
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競爭比例大于300 |
28 |
508 |
71 |
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職位總數(shù) |
301 |
8278 |
1907 |
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