為了進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《青海省省、州（市、地）黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法（試行）》（青辦發(fā)〔2010〕42號）精神，結(jié)合我省公務(wù)員隊伍建設(shè)的實際，制定本實施細則。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的用人導(dǎo)向為目標(biāo)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著眼于建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，進一步加強我省公務(wù)員隊伍建設(shè)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作政策性強、涉及面廣，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和組織分工。

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組。由省紀(jì)委、省委組織部、省人力資源社會保障廳和省公務(wù)員局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省公務(wù)員局，成員由相關(guān)部門人員組成。

　�。ǘ�）組織分工。按照公務(wù)員管理的權(quán)限，省委組織部負責(zé)省委、省人大、省政協(xié)、省法院、省檢察院、省級各民主黨派、工商聯(lián)和群眾團體機關(guān)的遴選工作；省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局負責(zé)省級行政機關(guān)的遴選工作。各有遴選計劃的省直機關(guān)配合省委組織部、省人力資源社會保障廳和省公務(wù)員局組織實施本單位公開遴選的相關(guān)工作，負責(zé)報名、資格初審、面試或?qū)�業(yè)測試、考察和體檢等工作。

　　三、范圍和名額

　　（一）省直機關(guān)面向全省從州（地、市）級以下機關(guān)公開擇優(yōu)遴選主任科員以下(含主任科員)職務(wù)層次公務(wù)員。

　　（二）省直有關(guān)單位公開遴選公務(wù)員的具體職位、資格條件和相關(guān)要求在省新聞媒體和省人事考試中心網(wǎng)上公告。

　　四、遴選條件

　　參加公開遴選的公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，較強的工作能力；

　�。ǘ�）年齡在38周歲以下；

　�。ㄈ�）具有大學(xué)本科以上文化程度；

　�。ㄋ模┚哂泄珓�(wù)員身份后在基層機關(guān)工作滿2周年（含2周年、包括試用期，借調(diào)到省、州市地級機關(guān)工作和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間不計算為基層工作經(jīng)歷。）以上的公務(wù)員，每年年度考核均在稱職（含稱職）以上等次，新錄用的公務(wù)員在試用期考核合格的視為稱職等次。

　�。ㄎ澹┚哂袆偃五噙x職位要求的身體條件；

　�。�六）具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

　�。ǘ�）受處分未滿期限的；

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。