“教育部門所屬的中小學校教師報考公務員，須經縣以上教育行政主管部門同意。”這是多年來各級公務員招考時針對教師所作的一條限制性條件。記者昨天從省政府法制辦了解到，這一限制條件即將取消。

師范生任教最低服務年限和教師轉崗審批，是 １９９７年１月１日施行的《安徽省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》第１２條規(guī)定的。省政府法制辦行政法制處陳一勝處長說，這項措施的出臺有特定的時代背景。在當時教師待遇不高、教師流失較為嚴重的情況下，我省做出了“師范生任教服務年限為５年、教師轉崗需要市以上教育行政部門或者學校主管部門批準”的規(guī)定。此舉對促進我省教育事業(yè)的發(fā)展起到了法制保障作用。隨著社會的進步，這項規(guī)定已不適應形勢發(fā)展要求。

今年４月，省政府法制辦確定了“凡是我省地方性法規(guī)、政府規(guī)章等設定的而上位法沒有設定或者其他省沒有設定（包括已取消）的行政審批項目，堅定取消或者停止實施”等清理行政審批原則。根據(jù)這一原則要求，省教育廳提出了取消教師轉崗和師范生任教最低年限的建議。經省政府法制辦審核、省政府審定，提請近日召開的省十屆人大常委會第２４次會議審議。

據(jù)了解，為從制度上確立這次行政審批清理的成果，省政府法制辦提出了修訂與行政審批清理有關的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的建議，經省政府第３４次常務會議審定。省政府已對《安徽省科學技術獎勵辦法》等４部規(guī)章做出了修改決定，并于２００６年５月１０日以省政府令第１９１號公布。這次提請省人大常委會修改的地方性法規(guī)共１６件，建議省人大常委會修訂地方性法規(guī)１６件，建議取消審批１７項、改變管理方式２項、其他修改５處。

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