但現在情況開始轉變，中國政府已選取了包括深圳、溫州、上海浦東在內的一些試點地區(qū)，在這些地區(qū)的政府部門推行新的工作聘用制度，以改變此前人們的一些慣性思維，如“政府工作人員一輩子吃穿不愁”，“公務員旱澇保收”，“干好干壞一個樣”等。

　　中國媒體援引來自中國人力資源和社會保障部的消息，稱對政府部門公務員辭職和辭退的方案和細則正在起草并將很快完成，有望年底推廣執(zhí)行。

　　浦東政府提供的6個職位空缺，包括金融規(guī)劃、經濟分析、教育管理、風險投資等。成功的候選人獲得最初的3年聘期。績效考核比以往嚴格，而辭職辭退的機制則較以往容易。在中國，從帝制時代開始，成功通過公務員考試一直是獲得安全而體面職業(yè)的主要途徑，而試點計劃則代表著一個偏離傳統(tǒng)的歷史轉折，有著潛在和深刻的影響。