根據(jù)我們多年的研究與教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我們建議考生在回答問(wèn)題時(shí)，各位考生要慎重。為什么這么說(shuō)呢?應(yīng)該來(lái)說(shuō)我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)的渠道比較多了，甚至各位考生可以參加一些輔導(dǎo)，從這個(gè)過(guò)程中我們看到有一些考生沒(méi)有把過(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有效的計(jì)劃，變成一種套路和模式，這是必須應(yīng)該重視，也是對(duì)各位考生來(lái)說(shuō)比較遺憾的問(wèn)題，就是說(shuō)我們必須要深深的把握面試的目的，既為了要把你展現(xiàn)出來(lái)，把你管理公共事物潛智表現(xiàn)出來(lái)，你接受組織和人事部門(mén)的考核，從這里我們看到近年的考核的重點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)思維模式的考察，或者對(duì)思維方式的考察，這樣的重點(diǎn)我們可以用一句話來(lái)概括，考生在面對(duì)平淡的素材時(shí)可以從一個(gè)角度切進(jìn)去，逐漸拉開(kāi)，從一個(gè)很深角度或者是一個(gè)很高層次展現(xiàn)出來(lái)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是考生在一個(gè)平淡無(wú)奇材料中，去拉出深層次的東西來(lái)，給出令人警醒或者給人啟發(fā)的一個(gè)深刻的論斷。

    基于這樣的過(guò)程，我們認(rèn)為在面試中要把握以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：

    第一，要注視審題。

    有人說(shuō)，要做正確的事，有人說(shuō)要正確的做事，你認(rèn)為哪個(gè)對(duì)？這樣一個(gè)觀點(diǎn)，兩個(gè)人或者是兩組人，或者是分別由不同的人都贊同其中一個(gè)觀點(diǎn)，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，有的同學(xué)在回答時(shí)說(shuō)，我認(rèn)為在有一些時(shí)候是要做正確的事，有時(shí)需要正確的做事情。這樣不表明自己的觀點(diǎn)和不露出觀點(diǎn)，這就違背了題目要求，“你認(rèn)為哪個(gè)觀點(diǎn)對(duì)”，所以必須要在這個(gè)問(wèn)題上，有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí)，要注意審題，是回答問(wèn)題和展開(kāi)問(wèn)題得很好的基礎(chǔ)，沒(méi)有這樣的審題，后面的展開(kāi)就變得不知所云。

    第二，在審題的基礎(chǔ)上，展開(kāi)過(guò)程注意小的細(xì)節(jié)。

    首先你要把自己審出來(lái)的題，給出一個(gè)明確的觀點(diǎn)，要盡可能盡早展現(xiàn)給考官看，在這種情況下，你可以說(shuō)，我認(rèn)為兩者都有道理的，但是對(duì)我而言，我認(rèn)為正確的做事比較重要，因?yàn)槲沂且粋�(gè)基層公務(wù)員，我工作中最主要的內(nèi)容是執(zhí)行，所以這樣一個(gè)觀點(diǎn)亮出來(lái)，在一定程度上是達(dá)到彼此溝通有一個(gè)共同的基點(diǎn)，而你沒(méi)有把這樣一個(gè)觀點(diǎn)亮出來(lái)，在某種程度上不夠靈活，沒(méi)有表現(xiàn)綜合分析能力這樣一個(gè)方面所要考察的素質(zhì)。

    其次，我們?cè)谡归_(kāi)過(guò)程中要注意以人的角度來(lái)尋找觀點(diǎn)，來(lái)論證。從這個(gè)角度我們可以明確，就是說(shuō)，無(wú)論你選擇哪一個(gè)觀點(diǎn)本身是沒(méi)有問(wèn)題的，只要你能夠自圓其說(shuō)就符合考察或者考試的要求。比如說(shuō)我選擇第二個(gè)選擇，我認(rèn)為正確的做事，要闡述為什么這樣，可以用事實(shí)，可以用經(jīng)驗(yàn)，也可以用其他的東西，這樣你就把以前在生活和工作中積累的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)牽引過(guò)來(lái)，達(dá)到了這個(gè)層面就可以說(shuō)是我們?cè)谔茁酚?xùn)練過(guò)程中所形成的思考方法和行為方式既動(dòng)用自己積累的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的思維過(guò)程來(lái)解決生活與工作中遇到的問(wèn)題。

    再次，在展開(kāi)過(guò)程中，我們要注意結(jié)構(gòu)化。大部分考生在回答問(wèn)題時(shí)，總是想到什么就回答什么，或者說(shuō)，在后面回答過(guò)程中，突然想到前面回答的問(wèn)題過(guò)程中，有一點(diǎn)疏忽或者有一個(gè)更好的見(jiàn)解沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，急于翻出來(lái)，造成層次不清楚。在面試過(guò)程中，我們必須注意核心原則是不是你說(shuō)了什么，而是讓考官聽(tīng)到你說(shuō)什么即讓考官聽(tīng)明白你說(shuō)了哪些內(nèi)容，這點(diǎn)是要牢牢記住。這也是為什么大家經(jīng)常說(shuō)的面試是一個(gè)有缺憾的地方，就是你可能沒(méi)有把自己最好的東西和準(zhǔn)備充足的非常有利的例句、名言都拿出來(lái)就完成了面試，所以你感覺(jué)到很遺憾，其實(shí)這是正常的。每一個(gè)考生都不可能這樣，就像面對(duì)面回答問(wèn)題時(shí)，都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，這請(qǐng)大家不要擔(dān)心，你需要注意的是，一定要站在一個(gè)演講者的角度，讓觀眾、讓考官聽(tīng)你說(shuō)的是什么，這是必須要牢牢堅(jiān)持的。因此在展開(kāi)時(shí)要注意當(dāng)你一個(gè)方面說(shuō)完，比如說(shuō)我認(rèn)為正確的做事比較重要，理由：一是作為一個(gè)執(zhí)行者，必須要這樣做；第二，只有正確的做事才可以提高效率，才可以使工作順利有效的進(jìn)行；第三，作為一個(gè)基層公務(wù)員我首先要堅(jiān)定執(zhí)行黨的方針政策，去落實(shí)，去深入一線群眾。在這個(gè)闡述過(guò)程中，要考慮清楚怎么樣表達(dá)才會(huì)更清楚。