2009年廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏七省市公務員錄用考試面試帷幕已徐徐拉開，對于廣大進入面試行列的考生來說，既興奮又緊張，興奮的是終于擠過了公務員考試筆試這一“獨木橋”；緊張的是如何備考公務員考試面試。在此華圖公務員考試研究中心面試教研室根據多年的面試培訓經驗將公務員考試面試中遇到的主要問題經過梳理歸納總結為風度、著裝、非語言陷阱、結束面試的注意事項四點，并由此來解讀公務員錄用考試面試備考技巧與策略。

    ◇ 風度

    公務員考試面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。美國學者曾提出過一個公式：一個信息表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在公務員考試面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

    在公務員考試面試中，不少考生因為風度欠佳而影響了成績。主要表現為：

    一、在面試中語言表達的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發(fā)音顫抖，口頭禪過多，語速節(jié)奏把握不當。

    二、面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴肅，目光吊滯；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰；回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。

    三、儀表過于隨便，給人留下不夠莊重的感覺。

    那么，如何在面試中恰到好處地展示自己的風度，給考官留下最佳印象呢？[詳細]